高职学生就业价值取向的特点及引导研究.DOCVIP

高职学生就业价值取向的特点及引导研 究 吴红梅 江苏开放大学商学院 改革开放以来，随着社会转型、经济转轨和高校毕业生就业制度的改革，高校学 生的就业价值取向发生了巨大的转变。当前高职学生就业价值取向的特点主要表 现为价值取向多元并存、偏重自我价值的实现、不重虚名重实利、创业意愿增强、 个性化就业凸显等，对就业价值取向的引导要以马克思就业价值理论为指导、以 社会主义核心价值观为指引、以职业生涯发展教育为载体，引导学生将个人0标 和社会发展R标结合起来，实现个体的自由全面发展。 关键词： 就业价值取向;高职学牛社会价值;自我价值; 收稿曰期:2017-07-21 基金：2016年度江苏开放大学思政专项课题“高职学生就业价值取向的特点及 引导研究” (2016YBKT2-1) 价值取向是价值哲学的重要范畴。价值取向是内化了的价值观，指一个人以何种 态度对待自我价值和社会价值，并最终做出合理的选择，体现主体在价值选择 过程中的倾向m。就业价值取向是主体在就业需要的驱动下，在特定价值观的 支配和影响下，对职业进行的有意识的筛选和取舍m。就业价值取向是个人人 生价值观和职业价值观在就业过程中的现实体现，是个体在职业选择和就业方 向上所持冇的一种倾向性态度，学生的就业价值取向对学生的择业行为冇着重 要影响。 一、大学生就业价值取向的历史变迁 自从1977年恢复高考以来，我国高校毕业生就业制度经历