找准切入点,探索新思路,积极参与社会管理及其创新工作.docVIP

找准切入点，探索新思路 积极参与社会管理及其创新工作 “最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”，胡锦涛总书记在省部级领导干部社会管理及其创新专题研讨班上，提出了加强和创新社会管理的总要求，并强调“要坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，把群众满意不满意作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点”，指明了社会管理的实现路径和根本遵循。 社会管理，主要是对人的服务和管理，说到底是做群众的工作。作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，妇联组织在参与社会管理、促进社会和谐、维护社会稳定中，有着特殊的优势。近年来，天门市妇联充分把握加强社会管理及其创新给妇联组织带来的机遇和挑战，找准切入点，探索新思路，把参与社会管理与依照法律和妇联章程开展工作、维护群众合法权益的要求联系在一起，与着力保障和改善民生、促进社会公平正义、推动建设和谐社会的要求联系在一起，抓住密切关系妇女儿童切身利益的领域，有针对性地实施参与，切实推动了全市妇女儿童事业的全面发展。 一、拓展组织网络，延伸妇联参与社会管理及其创新工作触角 近年来，天门市妇联加强基层组织的建设，全市27个乡镇街道，759个行政村、61个社区都有妇联组织，组建率达100%；党政机关、事业单位组建率达96%以上；非公有制经济领域组建率达40%以上，扩大了妇联组织参与社会管理及其创新工作的覆盖面。 1、以“建联挂靠”模式为抓手，扎实推进“两新”组织中妇女组织建设。在女职工较多的服装企业，直接建立妇委会；在女职工不多的民营企业，联合工会女职工委员会建立企业女职工委员会；在女性群体中建立联谊会，作为团体会员挂靠市妇联。目前，全市295家规模以上企业均已建立妇女组织，建立团体会员3个。 2、以“五个基本”建设为契机，大力开展村、社区妇女之家建设。按照“把妇联建成党开展群众工作的坚强阵地和深受广大妇女群众信任的温暖之家”要求，以“一个岗位、一个阵地、一元钱”为目标，争取市委组织部的领导与支持，在“五个基本”建设中同步推进妇女之家建设，通过试点示范、督导促进，把村、社区等基层妇联组织建设成为基础牢固、覆盖广泛、充满活力、有感召力、有凝聚力、有创造力的妇女群众组织。目前，已在全市建立健全市级妇女之家245个。 3、以源头参与宗旨为目标，搭建推动妇女参政议政平台。2008年，市妇联以村“两委”换届为契机，提前开展调研，全面掌握全市村妇代会建设及工作现状，为市委出台政策提供重要参考依据。市委办、市政府办联合下发了《关于认真做好2008年全市村级组织换届选举工作的通知》（天办发[2008]22号），文件对村妇代会进两委做了明确且具体的规定，切实保证村妇代会会主任进“两委”比例达到100%。在选举前，市妇联广泛向社会、农村妇女宣传选举政策及要求，引领她们积极参加竞选。实现了村民代表中妇女代表占代表总数的33.9％；确保了村“两委”中各有1名女性的目标；村党总支、村委会中的女书记、女主任比例比上届有了大辐提高，有力地保障了妇女参政议政权利。今年又是市、乡、村三级换届年，市妇联将按照中央书记处“逐步提高妇女干部比例，不断提高妇女参政议政水平” 的要求，积极配合党委组织部门做好培养选拔女干部和女性参政议政工作。 二、丰富活动载体，筑牢妇联参与社会管理及其创新工作平台 1、搭建“四大”平台，促进妇女创业就业。 一是搭建宣传教育平台，营造妇女创业就业氛围。通过每年开展一次创业就业先进典型评选表彰活动、每年举办一场“天门市女性创业带头人事迹报告会”、 每年召开一次妇女创业就业工作现场推进会等形式，激发妇女创业就业意愿。 二是搭建素质提升平台，增强妇女创业就业本领。通过技能培训，让广大妇女掌握一计之长；通过创业指导，让广大妇女找到创业捷径；通过网络教学，让广大妇女丰富致富知识。2010年重点开展了家政服务培训。依托天工职业培训学校、天门职业技术培训学院等市内培训机构，培训了近500名家政服务人员，开办烹饪培训班4期，学员220人，蒸菜女厨师学员50人，服装裁剪班培训班2期，学员100人。 三是搭建信息服务平台，拓宽妇女创业就业视野。通过给在外务工妇女寄送“爱心信件”，在对她们表示关心慰问的同时，把本市企业发展状况、用工需求、招工条件等一并寄上，呼吁留守儿童的父母尽家长责任就近就业。2010年共寄出“爱心信件”3000封，先后为我市宝隆服装、佑琪制衣、天瑞电子等需大量女劳动力用工的企业招工，全年500多名妇女实现本土转移就业。借助每年春节前后的“春风行动”平台，将整合后的妇女就业创业信息编印成册，为前来咨询的妇女提供便捷服务。2010年的“”引导4000多妇女达成就业意向，帮助1800多名妇女现场签约。通过“特色活动”传递信息。先后开展了推荐手工制品外出参展、组织烹饪能手赴省竞赛等活动，