选调面试真题.docVIP

一、建设社会主义新农村，缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念更新，你认什么最缺乏？为什么？ 【解题思路】 分清面试题型：智能类试题。 把握测评要素：逻辑思维能力、言语表达能力等。 整理答题思路： （1）首先表明观点 （2）展开分析论证 （3）总结概括 【参考答案】 各位考官好！我开始答题： 建设社会主义新农村，资金、观念等方面的支持都非常重要，但是最关键的因素应该是人才。有了人才，就能利用、整合现有的资源，带领广大农民，进行各项建设。所以，我认为新农村建设最缺乏的是人才。 我认为原因主要有以下两方面： 第一，建设社会主义新农村的活动，是有具体的人来实施的。人的素质、人的能力对各项建设都有着非常直接的影响。人的素质高、能力强，各项建设事业就会少走很多弯路，各种资源、有限的资金也会得到最合理的利用。如果人的素质不高，能力不强，即使有良好的基础、充足的条件，也不一定使之发挥应有的效用。而人的能力高不高、强不强，人才的带动作用很重要。 第二，有了人才之后，可以引进资金、更新观念。人的主观能动性是非常强的。当新农村建设中，涌现出来足够的人才时，他们就会想方设法，克服建设活动中的各种不利因素。资金缺乏，可以引进资金、积累资金；观念落后，可以到外地学习新观念，可以在实践中更新观念，等等。 总之，我认为，人才是我们进行新农村建设最缺乏的因素。现阶段，我们应该创造各种便利条件，把大量的人才引入新农村建设的活动中，只有这样，我们的新农村建设才能获得源源不断的动力。 答题完毕，谢谢各位考官！ ? 二、上级行政命令不恰当，怎么办？ 　　 行政命令的执行具有强制性，作为国家公务员必须以服从为前提，懂得个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局，地方服从中央。? 　 　在执行过程中，如发现行政命令确有不恰当的地方，在服从的前提下，通过适当的形式，向有关组织和领导作出汇报，以利于对该行政命令必要的、及时的修正。? ?　　如果发现种行政命令继续执行，会给党和国家、人民群众的利益带来严重损失，就应该当机立断，暂缓执行，并立即向领导或上级有关部门请求指示。 ? 三、如果你未被录取，怎样想，怎样做？? 　　 首先，选调生是国家人事制度改革的重要举措。从我的亲身经历中，我体会到这一制度坚持了德才兼备的用人标准，充分体现了“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正做到了不拘一格降人才。? 　　 如果我未被录取，说明**********的竞争是激烈的，同时也说明我的知识、能力等方面与他人相比还有一定的差距。? 　　 今后，我会针对自己的不足，好好努力，不断完善自我，决不自暴自弃，怨天尤人。? 　　 在搞好本职工作的同时，进一步提高自己的知识水平，锻炼自己的实际工作能力，为今后进入公务员队伍做好准备。 四、有人说“领导干部要少说多做”；还有人说：“做事人舆论先行”。请从领导角度，谈一谈对这两句话的理解。 ［评分参考］（1）二者讲的不是同与个对象。“少说多做“是领导干部对自身的要求，而“舆论先行”是指领导干部推动一项工作所采取的必要工作程序。（2）领导干部要有求实务实的工作态度和作风，多做切切实实的工作，不要宣扬表白自己。（3）领导者在实施一项新的重大决策前，需要动员群众，统一思想，形成共识，这就要坚持“舆论先行”，做好宣传和解释工作，把科学决策转化为广大群众的实际行动。 ? 五、在乡镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为基层干部，你将如何处理这一问题? ? （1）实施村镇规划，是改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；? （2）了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；? （3）抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；? （4）及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。 ? 六、选调生到基层工作后，会遇到许多预想不到的困难，你如何面对这一问题？ 测试要点：围绕参选大学生择业目的、动机的阐述，侧重考察面试者的语言表达能力。 答题要点： ?? （1）基层的工作艰苦而具有挑战，对此已有心理准备，不会被困难所吓倒； ?? （2）年轻人不应该贪图享受，基层更有利于一个人的成长和进步；对于突发问题要保持冷静头脑，着眼全局，题妥善处理； ?? （3）我会不断总结经验和教训，尽快的成长和进步，以早日胜任所从事的工作。 七、单位要和辖区企事业搞一次联欢活动加深感情，领导把这个事情交给你负责，你怎么安排 ？ 答题要点： （1）首先确定活动的内容和流程。 （2）确定参加人员、地点、时间以及经费预算。 （3）会中保持良好的次序，使活动顺利进行。 （4）活动结束后收拾场地并做总结报告给领导。 ? 八、如果分到条件艰苦的基层，你会怎么做 ？ 首先调整心态