人力资源服务－用工篇.pptVIP

Company Logo 专以心 精以行 人力资源服务－用工篇 外包服务手册 　　　　　人力资源服务供应商 外包手册目录 基础篇：认识与理解人才外包 1 进阶篇：为什么选择人才外包 2 升华篇：选择与众不同的服务商 3 运营篇：我们的服务与操作流程 4 服务商：人才市场 5 基础篇 劳务派遣定义 外包的本质是他人投资形成的专业能力和资源的利用，将自己不专业的事情交给专业的人去做。人力资源领域中的人事代理、劳务派遣、人才外包都是外包服务中的具体形式。 劳务派遣业务是近年我国劳动力市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。目前，在人力资源领域，外包已经逐渐成为了劳务派遣的代名词。 不同的服务机构，在借助其掌握的资源产生不同的服务方式供企业客户选择：全方位的人才派遣；减轻事务的人事代理；嫁接招聘的劳务派遣；阶段项目的人才租赁；税收优化、社保运营、工龄归零、风险规避的人事外包。  基础篇 　　 劳务派遣·定义 人事代理是指将人力资源的事务性工作按企业发展需求代理出去，代理情况下用工主体不会发生改变，员工仍和企业订定劳动合同。 劳务派遣是指用人单位根据用工单位的要求，双方签订劳务派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下