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2015纪委历年工作回顾 三年以来市纪委监察局在市委、政府的正确领导下，认真履行纪检监察两项职能，积极推进“三转”，突出案件查办和作风建设，努力提高党风廉政建设和反腐败工作水平，较为圆满地完成了各项工作任务。 一、市纪委监察局及派驻机构的基本情况 纪委监察局成立于1996年，目前内设6个职能科室（综合办公室、监察综合室、纪检监察室、党风建设室、审理室、案件监督管理室）和1个事业机构（行政效能投诉中心）。核定市纪委监察局行政编制15人，事业编制7人，工勤编制1人。市纪委常委共9人，5人为机关内部产生，其它4人由组织部、宣传部、检察院、审计局的一名班子成员组成。科级领导职数7名（其中市纪委常委5名，室主任2名）。委局机关目前实有人员21人（行政编11人、事业编5人、工勤编1人、公益性岗位1人、从市里其它部门借调3人）。 二、业务工作开展情况 三年来，市纪委监察局在市委政府和盟纪委监察局的正确领导和大力支持下，认真履行纪检监察两项职能，突出案件查办、作风建设、制度建设等重点业务，为保障秩序和政令畅通做了一定工作。 （一）体系构建，更加严密。认真贯彻市委关于落实“两个责任”的要求，今年我市制定出台了《强化“一岗双责”和“一案双查”的实施意见》，突出重点内容，强化具体措施，有针对性地解决责任不落实和监督乏力的问题，充分发挥“一岗双责”和“一案双查”的带动作用，着力构建责任内容明确具体，落实办法简捷有力的工作运行机制，为落实好党委的主体责任和纪委的监督责任提供可靠的制度保障。同时还制定印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作方案》，推动反腐倡廉工作制度化。 （二）查办案件，执纪问责。2011年至今，我委局共受理群众信访举报案件112件，本机关受理62件、上级转交办44件、业务范围外4件。进行初步核实25件，立案17件、给予党政纪处分12人。其中：2011年受理信访举报10件，初步核实3件、立案1件、处分2人；2012年受理信访举报29件，初步核实4件、立案4件、处分4人；2013年受理信访举报23件，初步核实7件、立案3件、处分3人；2014年截止目前受理信访举报50件，初步核实12件、立案9件、处分9人；2011年以来，全市共处分科级干部6人，一般干部4人，其他人员8人。 （三）严肃纪律，整顿作风。为了严肃机关工作纪律，整顿工作作风，优化发展环境，三年来，我们先后对机关纪律松弛、公车私用、在编不在岗、随意借调干部、“三公”经费超标、领导干部举办升学宴、“会所中的歪风”等问题采取明察暗访、专项督查等方式进行整治，对违反中央八项规定精神的单位和个人在全市进行了点名通报批评。2011年以来，已累计对党员领导干部诫勉谈话63人，通报批评单位105个，通报违反纪律人员237人。 （四）监察行政，专项治理。在执法监察工作上，一是开展工程建设领域突出问题专项治理工作。2011年以来，对全市57个重点工程项目逐一进行排查，发现未批先建、久拖不验、假借资质等81个突出问题，逐个提出监察建议，责成有关部门抓好整改；二是介入房屋征收工作，防止了野蛮拆迁、野蛮执法行为的发生。对廉租房分配进行监督，确保分配工作公平合理。在纠风工作上，一是对评议部门进行扩面，每年均坚持开展行风评议工作，并严格兑现奖惩；二是对教育乱收费、公路“三乱”和行政审批事项等方面开展专项治理，发现私设小金库、乱收费等31个问题，对**援建项目、农机购置补贴、草原生态奖补等进行专项检查，发现问题26个，对发现的问题限期进行了整改。行政效能监察上，受理群众投诉59件，核实30件，进行组织处理15件。 （五）树立规矩，打造亮点。自2011年开始，为认真落实“三重一大”这项根本制度，我市先后研究制定了《实施意见》、《台帐管理制度》、《廉政风险防控实施办法》，在操作层面上配套了相关制度。三年多来，我们每年都制**程安排表，对工作任务进行周密细致的安排，采取典型培树、业务培训、专题讲座、调研指导、督查考评、制度评估、通报曝光、推进公开等方式，持之以恒地狠抓“三重一大”制度的落实工作，每年年底市委坚持召开一次全市干部大会，总结交流经验，大力推进制度落实工作。立“三重一大”制度这个规矩，覆盖全市镇街、科局和三级单位，让领导干部在管理人、财、物、事上有所遵循，在全市干部当中反响较大、收效很好，成为我市党建工作的亮点，得到了自治区纪委的认可和好评。2014年3月21日，在我市召开了“落实‘三重一大’制度、推进廉政风险防控现场会”，交流推广了我市的经验和做法。 （六）注重宣教，警钟长鸣。三年多来，市纪委充分利用党校这个干部教育的主阵地，由班子成员带头坚持进行专题讲座，加强反腐倡廉的形势教育、典型案例的警示教育和党纪条规的纪律教育，同时，坚持开展领导干部讲廉政党课、任前廉政谈话、播放警示教育片等