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教育领导班子整改任务书 单位名称：总务处（盖章） 中共**学院党委教育实践活动办公室制 说明 1．本整改任务书由部门、直属单位领导班子填写。 2．“存在的突出问题”部分，重点填写形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，以及其他方面存在的突出问题。 3．“原因分析”部分，重点填写存在问题的原因剖析。 4.“党组织主要负责人意见”和“督导组意见”部分，分别填写主要负责人和督导组组长审核意见，并签字。 5．填写不下时可另附页。 领导班子整改任务书 党组织主要负责人姓名 *** 担任主要负责人时间 2008.8 班子成员数 3 任职不满1年的班子成员人数 一、基本情况 二、存在的突出问题 1、工作作风不够扎实。其主要表现有： ①重视制度的建立、完善，但制度的执行力不够，使许多好的制度没有得到真正的贯彻落实，如考勤制度、签证制度等。 ②带头深入基层不够。与广大系部特别是青年教师、学生交流不够，难以把握他们的需求，到一线调研不足，导致对有关问题把握不及时，难以第一时间予以解决。 2、主动服务意识不强，存在官僚主义现象。 ①主动巡查，追踪服务不够。习惯于在接到报修信息后再安排服务。 ②深入群众不够，习惯于听汇报，感到问题多或严重了再去调研。对群众的诉求往往也是被动关心、研究解决。 ③服务过程中有人情化倾向。熟悉的人或关系较亲近的人或部门来要求服务时，往往快一些，反之则可能慢一点。 3、奢靡现象偶有发生，节约意识有待进一步加强。碍于面子，个别情况下有超标准接待现象。 三、原因分析 1、学习不够，导致思想认识不够到位。对党员的学习抓的较紧，但对一般职工的学习重视不够，虽然要求各科室组织学习，但督促、检查不够，指导不力。即使是党员的学习，也存在督查不够，尤其是对年轻的党员同志缺乏督查。同时，结合学习的思考不足，真正的学思结合，学以致用仍需大力加强。 2、理想信念不够坚定，全心全意为人民服务的意识有待加强。全心全意为人民服务，为民务实清廉，不仅要求我们时刻心系群众，处处为群众着想，而且要求我们坚持群众利益至上，要为民务实，把好事办好，把好事办快，同时还要求我们主动深入群众，主动征求他们的意见与建议，主动关心群众，主动服务群众。但这些要求，我们作为领导班子，领会不够。 3、有居功自傲、自满的思想。2008年9月校园整体置换搬迁开始，总务处工作一直高度紧张，为学院的搬迁、建设做了大量的工作，得到了院党委、行政的高度评价，也得到省厅的认可，同时也得到了广大同事的认同。这与总务处班子的团结、总务处全体同仁的齐心协力密不可分。由于存在自满自傲思想，因此对自身的要求有所放松，产生了懒惰情绪与浮躁思想以及一定程度的享乐思想。 4、存在一定程度的老好人思想。思想深处有怕得罪人的意识，想多栽花少栽刺，因此，对违反规章制度的行为，往往是不愿意按章办事，不愿因此而得罪人，最终导致制度的执行力打了折扣。 四、整改任务分解表 目标任务 重点措施 牵头领导 承办部门 完成时限 加强学习，提高认识 坚持并完善中心发言人制度；处分管领导加强对分管科室学习的指导；年度考核及评先评优把学习的表现作为重要标准。 **** 立即 加强制度的执行力 有计划的组织学习有关制度； 加大出勤、履责情况的巡查记录并每月通报一次； 严格责任追究； *** 党支部 总务科 党支部 立即 健全制度、加强服务的规范化建设 拟定有关调研制度，师生诉求处理制度，联系群众制度以及服务规范化制度； *** 处领导班子 2013年11月底前完成 关注民生、服务师生 加快停车场规划、建设推进学生自习场所建设；讨论有关人员待遇问题提交院领导决策； 陆宏英 处领导班子 2013年12月30日前完成 加强服务先锋示范岗建设，进一步提高党员先锋模范带头作用 对上一年度的示范岗进行考评，严格新一轮示范岗申报的审查认定，加强对公开承诺的督促检查。 *** 党支部 2013年11月底前完成 五、党组织主要负责人意见 党组织主要负责人：（签字） 年月日 六、督导组意见 督导组组长：（签字） 年月日