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微信公众号 『曝工资』是如何走红的 [核心提示] 工资一直是一个即好奇又隐晦的话题 它又好像别人家的孩子 不比一下就不知道谁过 的更好 但又不方便直言不讳的谈 直到微信公众号曝工资的出现。 临近年底 各种刷存在感的聚会在等着我们 其中少不了谈的一个话题就是工资。 A ：“听说你又换工作了 新公司给的待遇应该不错吧 有多少 ？” B ：“呵呵 老婆每月固定发 500 ” 为了证明我过的比你好 拼工资是最直接的方式了。工资这个话题就好比别人家的孩子 总是觉得 自己的不够 又总是想知道别人的是否比自己多。正是人类的这种心理诉求 让谈工资变得即好奇 又隐晦 不过微信公众号曝工资 （jo bmo ney ）的出现打破了这层窗户纸。 直击痛点的需求 微信公众号“曝工资”的功能十分简单 简单到只有两项 ：一是让你查看他人曝出来的工资数据 ；二 是让你曝光自己的工资。通过输入你想了解的公司或者职位来查看相关的薪资信息 但每个人默认 只有3次搜索的次数。产品省去了注册环节 曝工资很直接 一种是填写相关信息提交 审核完毕 会获得额外的搜索次数。另外也可以把自己的工资条拍照上传 如果上传的工资数据通过了人工 审核 你就拥有无限的搜索机会。 没有那么多啰啰嗦嗦的条件限制 用户就是要查工资、曝工资 直接了当 切中用户的痛点。 偷窥和攀比心理的功劳 在公司保密协议的