国电对标工作汇报.doc

国电对标工作汇报 篇一：国电电力关于对标管理工作的要求 　　国电电力关于对标管理工作的要求 　　一、2011年，在公司系统开展全面对标管理工作。印发了对标管理指标体系和2011年度目标值。 　　（一）对标管理工作的内容 　　1、对标管理指标体系的构成。公司对标管理指标体系分为五级，即公司本部一、二级和基层企业一、二、三级。其中，公司本部一级指标是影响公司全局的重要指标，分别由相关职能部门负责；公司本部二级指标是各职能部门负责的对标指标。各基层企业一级指标是影响该企业全局的目标；企业二、三级指标是企业一级指标的细化分解，分别是企业部门（车间）和班组负责的对标指标。 　　2、对标管理工作的目标。通过全面深入和持续的对标管理，全面提升公司管理水平。今年内以公司历史最好水平和集团、公司计划值为对标对象，力争达到历史最好水平，全面完成集团和公司下达的计划；从明年到2013年，采用国内同行业先进水平为对标对象，争取用两年左右的时间，达到国内同行业先进水平；从2014～2015年，以国际先进水平作为对标对象，力争再用两到三年时间，达到国际先进水平。通过五年左右的努力，真正把公司建设成为国内领先、国际一流的综合性电力上市公司。 　　（二）、开展对标管理工作的要求 　　1、高度重视，充分认识对标管理工作的重要意义。对标管理是公司加强管理的重要举措和重大创新，是建设“三 　　型”电厂的重要抓手。公司各部门、各基层单位要切实增强开展对标管理工作的责任感和紧迫感，迅速行动，提高认识，统一思想，全面推进对标管理工作。 　　2、加强组织机构建设，保障对标工作顺利开展。为做好对标工作，公司本部成立了对标管理工作领导小组，领导小组办公室设在公司计划经营部；各单位要参照公司本部机构设置，成立以企业主要领导为组长的对标管理工作组织协调机构。 　　3、建立健全指标体系和规章制度。为全面推动和实施全面对标管理，公司将于7月中旬前制定并印发对标工作管理办法；各基层单位要于7月中旬前，将企业一级指标细化分解，完成企业二、三级指标的制定工作，并报公司备案；8月底前，结合本单位实际情况制定实施方案及配套管理制度，把对标工作融入到企业的各项管理工作中，促进对标工作的日常化、制度化和规范化，推动对标管理工作深入持续开展。 　　4、制定切实可行的指标改进方案，整改措施落到实处。对标管理实施方案中指标改进措施的制定和落实是对标管理工作的重中之重，是对标工作是否能落到实处，是否能真正提升企业管理水平、提高经营业绩的关键。各基层单位在制定对标管理实施方案时要做到分析工作全面深入，对标比较准确客观，指标改进措施有针对性并切实可行，确保整改工作扎实有效。 　　二、2012年，国电电力下发了，关于2012年继续深入开展对标管理和“挖潜提效”工作的通知。要求如下 ： 　　1、按照三步走战略部署，持续推进对标管理工作。进 　　一步加强组织领导，优化对标管理指标体系。公司各部门、各单位要针对2011 年对标管理工作中存在的问题，进一步加强对标管理组织体系建设，细化职责分工，调动全体员工的积极性和主动性，真正形成领导干部重视、全体员工参与，全过程、全方位的对标管理工作格局 　　2、研究对标管理工作中出现的新问题，合理选取标杆企业和2012年对标管理目标值。2011 年公司系统对标管理工作中存在的突出问题是如何选取合理的对标值，使之具有可比性。2012年公司各部门、各单位要进一步加强研究，密切配合，合理选取标杆企业和年度对标管理目标值，力争选取的目标值接近或满足各单位实际情况。 　　于2012 年4 月20 日前将优化后的企业一、二、三级对标管理指标体系、2012 年度对标管理目标值建议和对标管理实施方案上报公司。 　　三、2013年4月初，国电电力下发了，关于2013年深入强化对标管理和“挖潜提效”工作的通知，要求同2012年。 篇二：国电集团2015年工作报告 　　落实“一五五”战略推进“双提升”工作全力以赴完成全 　　年目标任务 　　陈飞虎在集团公司二届二次职工代表大会暨2015年工作会议上的报告 一、2014年工作回顾 　　2014年，集团公司坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，坚决贯彻党中央、国务院的重大决策和国资委工作部署，认真执行集团公司董事会各项决议，牢牢把握稳中求进、稳中求优的工作总基调，以“一五五”战略为指引，以“双提升”工作为抓手，加快转型升级，深化改革创新，比较好地驾驭了错综复杂的经营形势，总体上保持安全稳定，公司治理全面加强，各项工作有新突破，主要指标有新提升，继续保持了持续向好的发展态势。集团公司经营绩效创历史最好水平，全面完成全年任务和国资委考核目标，世界500 强排名第297 位。 　　(一)优化经济运行 经营效益迈上新台阶 　　火电竞争力持续提升