心外科监护室主管护师培训计划.doc

心外科监护室主管护师培训计划 　　（一）培训目标 　　1、胜任专科疑难危重患者监护，熟练配合抢救工作。 　　2、胜任监护室护理教学、护理管理和教学组长工作。 　　3、了解监护领域新进展、新技术、新方法。 　　4、能够及时总结工作经验，开展护理科研，逐步达到副主任护师水平。 　　（二）培训内容 　　除完成护理部的培训安排及监护室专科培训考核之外，还要承担病房的各种教学工作，主持病室内患者的健康教育工作，参加院内外各种形式的业务学习；按规范化培训要求，完成主管护师继续教育学分；主持病房内的护理科研工作，每年至少发表1篇护理论文。重点培训内容包括： 　　1、危重患者抢救新技术。 　　2、监护新技术、新方法。 　　3、系统的教学、管理、科研方法。 　　4、主管护师规范化培训内容。 　　（三）培训时间 　　全年 　　（四）培训进度安排 　　第一季度 监护新技术学习培训 　　1月份：IABP应用的监护、漂浮导管的应用监护。 　　2月份：PICC置管技术及护理问题处理、持续心排血量监测仪的使用。 　　3月份：危重患者并发症预防监护新技术、ECMO的应用监护。 　　第二季度 专科危重症监护进展 　　4月份：婴幼儿心脏手术及高龄冠状动脉搭桥术后监护。 　　5月份：瓣膜置换同期冠状动脉搭桥术后监护。 　　6月份：大血管疾病（主动脉夹层动脉瘤）行Bental术、半弓及全弓置换术后监护。 　　第三季度 监护室教学、管理方法培训 　　7月份：临床教学组织管理，临床带教本科实习护士、进修生、轮转生。 　　8月份：教学效果评价方法，组织教学考核、总结工作。 　　9月份：监护室管理理念与管理方法，协助护士长管理工作，承担监护室专项质量控制工作。 　　第四季度 监护室科研方法培训。 　　10月份：科研选题与设计基本知识，拟定研究课题，完成科研设计。 　　11月份：科研课题申报，撰写课题申请书并向护理部和医院申报课题。 　　12月份：科研成果申报，参加科室成果申报工作，整理材料，撰写成果申报。