山东国瓷功能材料股份有限公司第二期员工持股计划管理办法.PDFVIP

山东国瓷功能材料股份有限公司 第二期员工持股计划管理办法 为规范山东国瓷功能材料股份有限公司（以下简称 “公司”）第二期员工持 股计划（以下简称 “员工持股计划”）的实施，根据《中华人民共和国公司法》、 《中华人民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、 《创业板信息披露业务备忘录第20 号——员工持股计划》和中国证监会、深圳 证券交易所等相关法律、法规、规范性文件及《山东国瓷功能材料股份有限公司 章程》之规定，特制定《山东国瓷功能材料股份有限公司第二期员工持股计划管 理办法》（以下简称 “《员工持股计划管理办法》”）。 第一条员工持股计划遵循的基本原则 1、依法合规原则 公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、 准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、 操纵证券市场等证券欺诈行为。 2、自愿参与原则 公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以 摊派、强行分配等方式强制员工参加本员工持股计划。 3、风险自担原则 本员工持股计划参与人盈亏自负、风险自担，与其他投资者权益平等。 第二条员工持股计划参加对象的确定标准 1、员工持股计划参加对象应为公司或公司合并报表范围内子公司的员工（含 退休返聘）。 2、员工持股计划参加对象应符合下述标准之一： （1）公司及下属子公司的董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员； （2）公司及下属子公司的核心及骨干员工； （3）公司普通员工，指在公司及下属子公司任职，并与公司或下属子公司 签订劳动合同且领取报酬的员工； （ 4）经董事会认定有突出贡献的其他员工。 参加本员工持股计划的员工合计不超过600 人，具体参加人数根据员工实际 缴款情况确定。 第三条员工持股计划的资金来源 公司员工参与本员工持股计划的资金来源为其合法薪酬、自筹资金及其他合 法合规方式获得的资金等。 每份份额为1 元，单个员工最低认购份额数为10 万份，超过10 万份的，以 10 万份的整数倍累积计算。持有人应当按照认购份额按期、足额缴纳认购资金， 员工持股计划的缴款时间由公司根据第二期员工持股计划的进展情况另行通知。 持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则视为其自动放弃相应的认购权利， 其弃购份额由其他符合条件的员工申请认购，申请认购份额多于弃购份额的，由 管理委员会确定认购人选和份额。 第四条员工持股计划的股票来源和数量 1、员工持股计划的股票来源 本员工持股计划设立后将委托信托公司进行管理，并全额认购其设立的集合 资金信托计划（以下简称“信托计划”）的份额。信托计划拟募集资金总额为不 超过22,000 万元，具体金额以最终签署的合同或协议为准，信托计划设立优先 级和劣后级份额，初步预计优先级和劣后级份额的比例不超过 1：1。其中，优 先级份额不超过11,000 万份，劣后级份额不超过11,000 万份。本员工持股计划 将全额认购信托计划的劣后级份额。 信托计划存续期内，优先级份额按照预期年化收益率和实际存续天数优先获 得收益。集合资金信托计划到期清算时利润优先偿还优先资金本金和利息。公司 实际控制人张曦先生为集合资金信托计划中优先级份额承担差额补足义务。 本员工持股计划通过协议转让、大宗交易、二级市场竞价交易等法律法规许 可的一种方式或上述多种方式相结合，取得并持有山东国瓷功能材料股份有限公 司（股票简称：国瓷材料；股票代码：300285）股票。采购二级市场购买方式实 施的，应当在股东大会审批通过后6 个月内，根据本员工持股计划的安排，完成 股票的购买。 2、员工持股计划的股票数量 信托计划预计将持有国瓷材料股份股票不超过 1430.42 万股，涉及的股票数 量占公司现有股本总额的2.39%，累计不超过公司股本总额的 10%，单个员工所 获股份权益对应的股票总数累计未超过公司股本总额的1%。 员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前 获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。信托计 划自股东大会审议通过之日起6 个月内完成股票的购买。若公司股票在上述股东 大会决议公告日至购买日期间发生派息、送红股、资本公积金转增股本等除权除 息事项，上述