2008级人力资源管理专业毕业论文指导[突破人力资源考试难点]文档.pptVIP

* （五）论文相关材料 1.致谢 致谢应以简短的文字对在论文撰写过程中给予作者较大帮助的人员（如指导教师、任课教师、辅导员、同学等）表达真诚的谢意。 致谢部分应单独成页，“致谢”二字用小二号黑体，居中，下面空一行（小四号），致谢标题之后的内容用小四号宋体，每段均需首行缩进2字符，在内容结束后空两行，再逐行书写学生姓名、日期及写作地点（日期、写作地点的格式为：×年×月×日于×地，写作地点为可选），学生姓名和日期均右对齐。 * * 2.开题报告 开题报告应严格按照学院教务办发布的表格样式填写。其中，选题背景和意义的字数应在300字以上，设计（论文）写作提纲要列出设计（论文）各部分的标题目录，不必过细，但至少要写出一级和二级标题。 开题报告经指导教师签署意见确认后，不得再有变动。 3.指导过程记录、答辩情况记录 指导过程记录、答辩情况记录均需严格按照学院教务办发布的表格样式填写。表格内容应简明扼要、实事求是地反映毕业设计（论文）撰写、修改及答辩的基本情况。 * * * 五、论文写作的基本技巧 （一）选题 在专业范围内选题； 量力而行，做自己比较感兴趣、有把握的； 选题不要太大，也不要理论性太强 充分听取指导教师意见 * （二）撰写 基础环节：搜集资料 重点环节：研究资料（反复阅读、分析、比较、筛选） 核心环节：明确思路、拟定提纲 关键环节：执笔撰写