HR总监告诉你12个自毁前程的职场禁忌.docVIP

HR总监告诉你 12个自毁前程的职场禁忌 1、职场不是战场，不要和同事结仇 2 2、领导随和就可以说他“坏话”?找死! 3 3、不要奢望同事之间永久同盟 4 4、和领导称兄道弟 将成为大家的靶子 4 5、不把私人问题、事情、情绪带进职场 5 6、不义之财莫取 5 7、好奇害死猫 6 8、“恩将仇报”很愚蠢 6 9、职场别玩非主流 7 10、把握好和异性同事的关系 8 11、职场上不能走极端，要中庸 8 12、站错队伍，小心成为炮灰 9 有人认为所谓职场，不过是一份工作，差不多就行了，哪儿有 “注意事项”。但资深HR会告诉你：万事皆有规则，不尊重规则就是不尊重自己，比如像家电…… 有人认为所谓职场，不过是一份工作，差不多就行了，哪儿有 “注意事项”。但资深HR会告诉你：万事皆有规则，不尊重规则就是不尊重自己，比如像家电，都会有一份产品说明书，假如用户肆意妄为，可能造成短路或失火。职场也是一样，因为无知和盲目，步入中年还在频繁跳槽、薪水少得可怜的人比比皆是。为什么你期待晋升，职位却“千年不动”?为什么你渴盼加薪，钱包却“日渐消瘦”?资深HR总监吐露12个职场绝对忌讳，不管是从事人力资源还是其他行业，都必须知道。 1、职场不是战场，不要和同事结仇 苗和鑫在同一家公司任职十多年，私下关系不错，后来调到一个部门工作，两人渐生矛盾。起因非常简单，两人共同完成一份年度预算，苗提供的数据是鑫