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[人力资源管理]管理学-如何激励员工
管理學管理學 第十五章第十五章 激勵員工激勵員工
管理學管理學 第十五章第十五章 激勵員工激勵員工
管理學管理學 第十五章第十五章 激勵員工激勵員工
管理學管理學 第十五章第十五章 激勵員工激勵員工
Motivating Employees
People who produce good results feel good about
themselves.
—Ken Blanchard
—Ken Blanchard
Few human being are proof against the implied
flattery of rapt attention.
— Jack Woodford
— Jack Woodford
國立交通大學管理學院國立交通大學管理學院 運輸科技與管理學系運輸科技與管理學系
國立交通大學管理學院國立交通大學管理學院 運輸科技與管理學系運輸科技與管理學系
P=MAO
人生三樂人生三樂
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football coach
重賞之下必有勇夫重賞之下必有勇夫 。。
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你做得到的你做得到的 。我以你為榮。我以你為榮 (豎起大拇指(豎起大拇指)。)。
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不管怎樣不管怎樣 ,我一定支持你,我一定支持你 。沒關係。沒關係 ,有我在,有我在
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表揚表揚 ,肯定,肯定 ,同儕激勵,同儕激勵 ,慶功,慶功 。。
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你給的都不是我要的你給的都不是我要的 !電台!電台DJ, 國小校長國小校長
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國立交通大學管理學院國立交通大學管理學院 運輸科技與管理學系運輸科技與管理學系
國立交通大學管理學院國立交通大學管理學院 運輸科技與管理學系運輸科技與管理學系
綱要綱要
綱要綱要
15.1 激勵之基本概念
15.2 瞭解激勵之概念架構
15.3 有關激勵之當前課題
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國立交通大學管理學院國立交通大學管理學院 運輸科技與管理學系運輸科技與管理學系
國立交通大學管理學院國立交通大學管理學院 運輸科技與管理學系運輸科技與管理學系
15.1 激勵之基本概念激勵之基本概念
激勵之基本概念激勵之基本概念
Motivation is the result of an interaction between the
person and a situation; it is not a personal trait.
Energy:
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