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职业生涯规划及职场智慧 合肥 导师：国强 国强简介 中国海洋大学理学学士 高级培训师 国家二级心理咨询师、催眠治疗师、灵修学导师 高级企业EAP咨询师、高级企业EAP培训师 国家二级人力资源管理师 企业高级管理、营销顾问 企业家私人教练 合肥平台董事 合肥平台机构培训导师 主要课程领域 卓越团队心智训练营 企业TA 一对一教练 有效沟通 九型营销学 九型性格学 国学智慧与企业管理 在爱中修行 亲子之道—与孩子共成长 职业生涯规划及职场智慧 关于学习的智慧 众：有人上人，有人下人 四种人：1、先知先觉型2、后知后觉型3、边知边觉型4、不知不觉型 为什么大老板少，小老板多？ 智慧的区别 小老板：聪明勤奋；算小账；赚能赚的钱 大老板：智慧；算大钱；赚该赚的钱 关于学习的智慧 今天对你是否有意义？ 你要求，你得到；你寻找，你发现；你敲门，门为你开。--马太福音七章七节 关于学习你不得不知的事： 为何学：防止决策及行动失误；学费交在市场上？惨了！还是交在学堂上划算 怎么学：学“道”；大道至简、大道相通 真正的衰退不是白发和皱纹，而是停止了学习和进取！ 有效学习五大步骤 第一步骤：初步了解 第二步骤：重复学习 第三步骤：开始使用 第四步骤：融会贯通 第五步骤：再次加强 职场智慧职业者的心态与素养 遇到问题就抱怨别人，这种心态就是—自杀 公司找我来就是解决问题，没问题就失业 凡事容易的事利润往往少 谁能解决问题谁的收入地位就高；抢问题就是抢钱 记住，这是你的工作—你享受了荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈！ 成功两大关键：先用心，再用脑！ 何为成功 成功的标准： 1、个人标准 2、他人标准 3、社会标准 每天进步一点点演绎惊人成功公式 荷塘效应：1-1；2-2；3-4；4-8；第28天布满荷塘四分之一，何时布满？ 何时成功 29天布满一半 30天布满整个荷塘 倍增原理 付出不一定马上有回报；时间差越长，成功的概率和程度就越大 一点：钟点工；一月：工薪族；一年：职业经理人；3-5年：企业家；300年：伟人；3000年：圣人 （一）成长的寓言：做一颗永远成长的苹果树 一棵苹果树，重于结果了。第一年，它结了10个苹果，9个被拿走，自己得到1个。对此，苹果树愤愤不平，于是自断经脉，拒绝成长。第二年，它结了5个苹果，4个被拿走，自己得到1个。“哈哈，去年我得到了10%，今年得到20%！翻了一番。”这颗苹果树心里平衡了。 但是，它还可以这样：继续成长。譬如：第二年，它结了100个果子，被拿走90个，自己得到10个…… (二）动机的寓言：孩子在为谁而玩 某一天，有一群小孩…… 第三天，老人只给了每个孩子5美分。孩子们勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我们多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了！ （三）规划的寓言：把一张纸折叠51次 想象一下，你手里有一张足够大的白纸。现在，你的任务是，把它折叠51次。那么，它有多高？ 一个冰箱？一层楼？或者一栋摩天大厦那么高？不是，差太多了，这个厚度超过了地球和太阳之间的距离。 职业生涯规划 1、职涯与目标 2、职涯与条件 3、职涯与心态 4、职涯与沟通 5、职涯与企业 职业生涯规划为什么一定要做职业生涯规划？ 因为我们的人生总在重复这样的故事； 对现实的社会感到茫然无力； 缺少安全感与归属感； 我们的内心具有更高成就感！ 职业生涯规划优秀的职业表现源于适合的职业规划 1、每一个人做一个回忆，你来到这家公司是什么时间？ 2、你离开的上一个行业是什么？ 3、当初是基于什么样的现实需要或心理活动来到了这个行业？ 4、回忆你当时来到这个行业最大的目标或想满足的需要是什么？而这个目标或愿望如今实现了多少？ 5、假如今天在众多行业中让你重新做一次职业选择，你仍旧选择这个行业的概率是百分之多少？ 职业生涯规划建立期（22-32岁） 适宜根据可能获得的工作机会，充分锻炼自己独立做事，与人合作的工作能力 提升对社会事物辨别和管理的能力 更全面的了解社会组成 锻炼成就成熟的人格面貌 掌控一定行业知识和技能 学会面对失败、处理混乱和竞争 职业生涯规划职业中期（32-50岁） 根据市场机会、自我愿意与现实条件制定自我实现型企业发展计划 以更加稳健的长远发展态度作为人生第二次职业规划，不单纯以物质收入为目标 更加独立的掌控所需专业知识和技能 面对问题有更加独立的解决问题的能力 有基于个人职业规划的创新发展的能力 学习到新的技能，拥有新视野 职业生涯规划职业晚期（50-65岁） 中期发展优势可安然处之，生涯开发停止者将会面临困境 从技能、权利角色向咨询、服务角色 在职业边缘找到自我的统一 人格的高度完善期，需要有新的人生态度 职业生涯规划1、职涯与目标 你了解