【法学】劳动保障监察条例ppt模版课件.pptVIP

《劳动保障监察条例》培训讲课提纲 劳动监察处 于春涛 二00五年九月 * 一、当前劳动保障监察工作面临的形势和任务 （一）劳动保障监察工作的任务日益繁重 * 1.近年来劳动保障监察工作的成效 以查处拖欠工资为主要内容的执法工作取得显著成效 以工资监控为主要内容的违法行为预防体系初步形成  * 以快速反映协调配合为主要内容的突发事件处理机制作用凸显 以机构建设为主要内容的劳动保障监察执法规范化不断提升 * 2.劳资矛盾成为当前社会的主要矛盾之一 违法行为和群体性事件呈快速增长趋势 * * 劳资矛盾的尖锐化、复杂化、群体化程度加剧 劳资矛盾直接影响和谐广东的建设 * 3.劳动保障监察工作的重要作用 促进和谐劳动关系氛围形成 确保劳动保障工作整体推进 维护社会稳定和经济持续发展 * （二）当前劳动保障监察工作存在的主要问题 1.“软”——不按规定处罚，不敢大胆处罚 2.“袒”——重资轻劳，地方保护主义 3.“散”——懒立案、懒调查取证，缺乏工作热情，上下沟通不够、左右协调不足 * （三）做好劳动保障监察工作的思路 劳动保障监察工作要以科学发展观为统领，以促进和谐广东建设为目标，以提高执法能力为重点，加强队伍建设、监察制度建设和群体性事件应急机制建设，坚持预防与查处并重、教育与处罚相结合，切实加大监察执法力度，坚决