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2004级计算机科学与技术本科生开题报告 设计题目：人事工资管理系统 姓名：陈纯沐 学号：041120554 导师：孙甲泉 写作日期：2006年3月9日  目 录 一、所选课题的来源、目的和意义 1 二、课题研究的主要内容及拟解决的问题 1 三、设计方案 3 四、系统具有功能构想 4 五、软件的运行环境设计 4 六、 开发环境 5 七、 安全性方面 5 八、数据库设计简介 5 九.课题开发进度 6 一、所选课题的来源、目的和意义 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资管理的效率,也是企业的科学化、正规