中国平安人寿保险公司联想员工医疗福利保障计划介绍PPT模板课件演示文档幻灯片资料.pptVIP

* 员工子女自选计划 备注：1）综合医疗险属于附加险，不能单独选，它必须附加在主险--定期寿险下。 而且综合医疗险只能选择一份。 2）子女的保额不能超过员工的保额 3）沈阳、成都两地的员工只能选择子女计划3或子女计划4 * 员工自选计划如何购买 ☆网上查询、选择、提交购买申请 12月20日后可登陆人力资源部主页-薪酬福利专栏-“员工及家属自选 保险计划登记系统”选择并提交购买申请,提交投保材料.☆保险费公司从工资中代扣代缴☆以团体保险形式交保费和理赔☆保险期限自投保申请次月1日起至当年12月31日止,离职当年仍然有效. * 目录 联想集团员工福利保障计划 联想集团员工自选保障计划菜单 员工福利计划服务体系 * 一站式理赔服务（包括代办社保索赔） 平安服务专员 平安服务后台 联想员工 联想HR部门 联想员工福利计划索赔材料 联想员工社会保障的索赔材料 平安派员定期到联想人事部登门收单 平安将理赔款直接打入员工的指定帐户 备注：平安代办联想员工的社保索赔 * ☆何时可进行医疗费报销 门急诊累计超过100元时,住院出院后,即可申请报销, ☆何时提交报销单据 保险公司每月10日、20日两次上门收单，请在此之前提交报销单据; ☆如何提交报销单据 请到人力资源部门主页填写并提交网上报销审批单,医疗费实物单据投递至医疗费报销收集箱即可; ☆何时可得到医