培训导师岗位说明书.docVIP

人人乐商业集团 岗 位 说 明 书 部 门 培训部 部门编码 直接上级 培训主管 晋升方向 培训主管 填 表 日 期 2005.5.12 岗位名称 培训导师 岗位编码 直接下级 定编人员 3 实有人数 2 一、领 导 关 系 （请简述本岗位在公司领导或被领导的关系） 报告对象职位 培训主管 人数 2 报告方式 口头 书面 频率 4/月 1/月 周、月、随时 周报 月报 管理对象职位 培训导师 人数 管理方式 口头 书面 频率 26/月 4/月 1/月 周、月、随时 随时 周报 月报 二、主要职责范围 （请简述本岗位在公司整体目标下所扮演的角色，以及所负责的主要职责） 1、负责日常培训工作，协助上级开展工作； 2、与相应兼职教师对接，收集资料，修改相关培训讲义，逐步规范和统一讲义； 3、协助主管编制培训具体实施计划和设置培训课程，按计划组织实施； 4、指导购物广场管理人员开展培训工作和编制培训计划； 5、收集员工对培训的需求、意见和建议，及时反馈给上级，并在一周内给予答复； 6、服从工作安排，做到分工协作； 7、完成培训授课任务，做到求实创新，不断改进教学方法，提高教学水平。 出差或请假时，第一代理人：