中医大秋《护理管理学》在线作业.doc

一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。） 1. 长期计划一般是指几年以上的计划： . 3年 . 5年 . 7年 . 10年 . 12年 标准答案： 2. 领导者影响力的来源包括： . 奖惩影响力 . 法定影响力 . 专家影响力 . 强制影响力 . 以上都是 标准答案： 3. 教育的管理方法具有的特点是：()。 . 模型化 . 客观性 . 交换性 . 关联性 . 互动性 标准答案： 4. 影响护理管理的因素是：()。 . 护理管理的一般环境 . 医院护理管理组织结构 . 宗旨和目标 . 人员因素 . 以上全是 标准答案： 5. 组织设计的管理幅度原则的含义是：()。 . 管理人员能直接有效管理的下属人数 . 管理机构的层次数量 . 同一管理层次的部门数量 . 某部门的人员数量 . 组织机构配备的人员数量 标准答案： 6. 以下哪项是目标管理的必要性： . 调动各级人员的积极性 . 提高管理效益 . 提高生产力 . 激发员工自觉性 . 以上都是 标准答案： 7. 自管理科学成为独立的学科以来，管理理论大体经历了几个发展阶段：()。 . 二个阶段 . 三个阶段 . 四个阶段 . 五个阶段 . 无明显的阶段划分 标准答案： 8. 医院所制定的护理制度反映了： . 护理工作的客观规律 . 护理工作的主观规律 . 护理工作的自身规律 . 临床工作的客观规律 . 临床工作的主观规律 标准答案： 9. 下列建设性冲突的特点不正确的是：()。 . 双方极为关注自己的观点是否取胜 . 相互交流信息不断增加 . 双方愿意了解彼此的观点 . 以争论问题为中心 . 双方争论是为了寻求较好的方法解决问题 标准答案： 10. 下列哪项不是科学管理的基本特征：()。 . 管理的制度化 . 管理的程序化 . 管理的数量化 . 管理的标准化 . 管理的人性化 标准答案： 11. 成就需要理论有哪些： . 权利的需要 . 爱的需要 . 生理的需要 . 安全的需要 . 投资的需要 标准答案： 12. 在医院护理管理系统中，最基层的管理者是：()。 . 院长 . 护理副院长 . 护理部主任 . 护士长 . 护士 标准答案： 13. 根据情景领导理论，适宜采用说服型领导方式的员工的成熟度构型是：()。 . 能力低，动机水平低 . 能力低，动机水平高 . 能力高，动机水平低 . 能力高，动机水平高 . 以上均不适宜 标准答案： 14. 组织为本单位护理人员设计的自我认知、成长通道的管理方案，称为：()。 . 职业生涯 . 职业计划 . 职业发展 . 护理职业路径 . 职业期望 标准答案： 15. 制定计划的步骤中最关键的步骤是：()。 . 分析形势 . 确定目标 . 拟定备选方案 . 选定方案 . 计划预算 标准答案： 16. 下列说明管理的科学性的是：()。 . 管理活动的随机性 . 管理活动的灵活性 . 管理活动的客观规律性 . 管理方法的多样性 . 管理方法的创新性 标准答案： 17. 护士长的才能主要包括以下几方面： . 筹划和决断能力 . 组织协调能力 . 人际交往能力 . 灵活应变和改革创新能力 . 以上都是 标准答案： 18. 回答清楚护理质量管理的“5W1H”问题是在P循环中的哪一阶段：()。 . 计划阶段 . 实施阶段 . 检查阶段 . 处置阶段 . 所有阶段 标准答案： 19. 护士长的“三元”角色模式中的三元的含义是：()。 . 计划、实施、评价 . 人际关系、咨询、决策 . 生理、心理、社会 . 病人、医生、护理人员 . 临床、管理、科研 标准答案： 20. 护理标准体系的层次结构应除外： . 国际标准体系 . 国家标准体系 . 地方标准体系 . 医院标准体系 . 科室标准体系 标准答案： 21. 控制过程的第二步是： . 确立控制标准 . 选择控制关键点 . 对照标准衡量绩效 . 评价偏差 . 纠正偏差 标准答案： 22. 护士长向病人及其家属进行健康教育时扮演的角色是： . 教育者 . 传达和宣传者 . 联络者 . 计划者 . 监督者 标准答案： 23. 工时单位值的表现形式为： . 秒 . 分钟 . 小时 . 工时单位 . 工时单位/小时 标准答案： 24. 进行组织设计时最基础的工作是： . 进行职务设计与分析 . 确定管理宽度 . 部门划分 . 规定管理层次 . 形成组织结构 标准答案： 25. 根据组织设计的管理层次原则，一般来说，从最高领导层到基层适宜的层次数为：()。 . 1～2个层次