【培训课件】鑫苑置业公司内部控制制度手册教案.ppt

七 员工转正、晋升以及离职流程 管理目标 1）保证公司员工处在公平公正的竞争环境下 2）保证公司岗位的轮换以及正常流动 3）保证员工的离职不影响公司日常业务操作 4）防止公司机密的泄漏 5）保证公司流程操作符合相关法律法规 关键控制点 1）保证员工的机会平等 2）保证申请单据由所属总监签字确认 3）保证离职人员不会泄漏公司秘密或有损公司利益 注释 1）各部门经过讨论、投票，结合考评结果，确定转正、晋升人员名单，所属总监签字 2）中高层晋升申请单需由总经理签字同意，其他级别由行政总监签字 3）新进员工根据担任岗位签署劳动合同，内部员工晋升不再重新签订合同 4）员工辞职填写辞职书，公司辞退填写解雇信，并注明原因 5）所属总监根据部门和员工情况进行审核 6）人事部门计算员工离职工资，财务部门审核，统一在离职后第一个发薪日发放 7）对于辞职员工经总经理审批，公司辞退员工总经理不再审批 绩效考评结果 各部门确定 转正晋升职员 签署劳动合同 辞职书/ 解雇信 所属总监 批准 行政总监 审批 工作交接/ 离职工资清算 财务 部门审核支付 人事部门存档 所属总监 签字 转正 /晋升申请单 管理层 批准 01 02 03 04 05 06 总经理 审批 总经理 审批 07 BACK * 八 印章管理流程 管理目标 1）保证公司印章管理和使用的安全性 2）公司用印的流程符合公司制度 3