引进人才聘期考核表doc - 附件3:.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
西北农林科技大学引进人才 聘期考核表 姓 名: 所 在 单 位 : 依 托 平 台: 联 系 电 话: 编 写 日 期: 西北农林科技大学高层次人才工作办公室制 填写说明 一、填写要严肃认真、实事求是、内容翔实、文字精炼。 二、考核表必须逐项认真填写,没有的填“无”。 三、填报的各项工作成绩或数据,必须是来校工作所取得的成果。 四、发表论文均以第一作者或通讯作者为准, 五、各种论文、成果、奖励和授权专利等,均需复印件单独装订一册 一、总结简表 个人基本情况 姓名 性别 民族 出生年月 最终学位 及毕业学校 研究 领域 研究方向 专业技术职务 行政 职务 电子邮箱 研究依托的实验室、科研平台(中心) 联系电话 传真 手机 学校支持 科研启动费 (万元) 实验室设备费 (万元) 专业技术职务( 级岗) 博导(硕导) 其他 来校工作以来工作情况 经费使 用情况 资 助 总 额 万元 实际支出金额 万元 学术交流 大会特邀报告(篇) 分组报告(篇) 邀请讲学(次) 被邀讲学(次) 国 际 国 际 国 际 国 际 国 内 国 内 国 内 国 内 以学校名义组织的国际或全国性学术交流会议 入选人才支持计划 国家级 省部级 发明专利 申请 已授权 国际(项) 国内(项) 国际(项) 国内(项) 发表论文 国际三大检索系统、SSCI、CSSCI收录(篇) 国际三大检索系统、SSCI、CSSCI源刊全文发表(篇) 其他(篇) 新增主持研究课题 国家级(项) 省部级(项) 年均到位研究经费 (万元) 获奖情况 国际(项) 国家级(项) 省部级(项) 科技类(项) 教学类(项) 其他(项) 二、主要研究内容及工作进展 三、新增省部级以上研究课题情况(限主持的研究课题) 课题名称 课题来源 到位经费 (万元) 主持人 起止年月 四、发表学术论文情况(限第一作者或通讯作者) 国际三大检索系统、SSCI、CSSCI收录 作者 论文题目 刊物名称 收录情况或影响因子 发表日期 其他 作者 论文题目 刊物名称 刊物类别 发表日期 五、新获省部级以上奖励情况 姓名 获奖项目 奖项名称 获奖等级 名序 证书号 六、为本科生、研究生讲授课程、学术报告等情况 七、国内外学术交流情况 九、学校资助经费使用情况 十、存在的主要问题及需要说明的其它情况 十一、所在单位意见 (公章) 负责人(签字): 年 月 日 十二、考核小组意见 (公章) 负责人(签字): 年 月 日 十三、学校意见 (公章) 年 月 日

文档评论(0)

ligennv1314 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档