职工安全教育管理规定4.docVIP

职工安全教育管理规定 第一章 总则 第一条 为加强职工安全教育管理、普及安全知识、倡导安全文化、增强职工安全意识和自我防范能力，依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》、《中国兵器装备集团公司职工劳动安全教育管理规定》的有关条款，结合本公司实际，制定本规定。 第二条 安全教育是安全管理的基础，每一位职工都必须接受相应的安全教育，不断提高自身安全素质、管理素质和操作技能，遵章守纪，做一名合格的员工，杜绝违章作业、冒险蛮干行为。 第二章 教育形式、内容和方法 第三条 新入厂职工上岗前必须经过厂级、车间级、班组级三级安全教育，经考试合格，逐级填报《三级安全教育卡》，凭卡办理劳保用品后，方可上岗。三级安全教育时间不少于56学时，其中厂级教育24学时，车间级教育24学时，班组教育8学时，在新职工未完全掌握相关知识与操作之前，班组应安排有经验的老职工帮带，不得安排独立上岗。 第四条 实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料，从事操作的人员必须进行相关知识、操作规程的培训，经考试合格后方可作业。在操作人员未掌握要领之前，必须在相关技术人员指导下作业。 第五条 离岗3个月以上及工伤痊愈后重新上岗的职工必须进行相应车间(工段、班组)复工安全教育。 第六条 调换工作岗位，从事与原岗位有差别的工作时必须进行转岗安全教育，调换岗位根据单位调动和班组调动情况分别进行车间或班组二级教育。 第七条 从事的工作性质与原工种完全不同时应进行上岗前的变换工种教育。根据所从事的工种不同，分别进行不同的安全教育，从事特种作业必须进行专业培训，考核合格后方可独立操作，学徒期间在生产安全部办理学习证，由单位安排师傅帮带，不得独立作业。 第八条 凡特种作业人员必须经专门安全教育培训，考核合格取得国家认可的特种作业资格后，方能独立操作。连续从事特种作业10年以内每二年进行一次复训,10年以上每4年进行一次复训考核。特种作业系指符合国家特种作业范围的人员。 第九条 中层干部、安全管理人员、班组长要定期或不定期地进行安全教育或轮训，并取得安全培训合格证，持证上岗。其中基层安全管理人员每年集中培训一次，每次培训不少于48学时；班组长每二年培训一次，培训时间不少于24学时。新聘任的中层干部、班组长必须通过安全考试。 第十条 全员性安全教育可通过各种形式，如生产作业会、班前会、安全活动日、安全教育录像、展览知识竞赛等进行。 第十一条 安全教育的组织管理： 1.三级安全教育： ①公司级安全教育由公司主管领导负责，人事部负责组织，生产安全部等部门配合实施； ②车间级安全教育由车间主任负责，车间专兼职技安员会同有关技术人员组织实施； ③班组级安全教育由班组长负责组织、班组安全员实施。 2.特种作业人员经人事部确认，由生产安全部集中管理，负责定期报送专业培训部门培训。 3.变换工种、复工教育由车间主任或班组长负责组织实施。 4.实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时进行针对性的安全教育，简称“四新”教育。由主管领导负责组织有关部门、工程技术人员会同技安员实施。 5.全员安全教育由主管安全的公司领导负责，生产安全部门牵头会同工会组织、人事等部门组织实施。 第十二条 教育内容： 三级安全教育： ①公司级安全教育内容：包括安全生产、职业卫生、消防等法律、法规，通用安全技术、劳动卫生知识、消防知识，公司安全、卫生、消防管理规章制度，公司作业环境、特殊危险区域分布，典型事故案例等； ②车间级安全教育内容：包括车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险因素及安全事项，预防工伤事故和职业危害的主要措施，要害设备、要害部位的分布情况；典型的事故案例等 ③班组级安全教育内容：包括岗位安全生产责任制及安全操作规程，作业环境，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，本班组事故案例，事故防范及事故应急处理措施，劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法。 2.特种作业人员的培训、考核、发证、管理和复训等项工作按中华人民共和国国家经贸委13号令颁发《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》和“中华人民共和国标准GB5306-85”《特种作业人员安全技术考核管理规则》执行。 3.变换工种、复工教育内容：包括岗位安全生产责任制，岗位安全操作规程，作业环境及工业卫生，本车间班组事故案例，事故防范及应急处理措施，劳保护具及安全装置的使用和维护。 4.“四新”教育的内容：包括“新工艺、新技术、新设备、新材料”的原理、机理、功能、特性、结构构造等，安全操作规程、危险因素及事故的预防应急措施等内容。 5.全员安全教育内容：包括安全生产方针、政策、法规，典型事故案例、安全生产规章制度、安全知识、事故应急措施等。 6．管理人员的教育内容：包括安全生产方针、最新政策、