19会计2016第十九章股份支付课后作业下载版.doc

19会计(2016)第十九章 股份支付 课后作业(下载版) 第十九章 股份支付 一、单项选择题 1.甲公司为上市公司，2012年9月10日，甲公司股东大会提议一项股份支付的协议条款，条款内容为：为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2013年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。2012年11月30日，该协议获得股东大会的批准。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中层以上管理人员每人100份现金股票增值权。2016年1月5日，假定甲公司上述100名中层以上管理人员无一人离职，并且全部行权。则甲公司这项股份支付协议的等待期为（ ）。 A.2012年11月30日至2015年12月31日 B.2013年1月1日至2015年12月31日 C.2013年1月1日至2016年1月5日 D.2012年11月30日至2016年1月5日 2.对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入（ ）。 A.公允价值变动损益 B.应付职工薪酬 C.资本公积——股本溢价 D.资本公积——其他资本公积 3.下列关于股份支付的计量的表述中，正确的是（ ）。 A.以现金结算的股份支付，应按授予日权益工具的账面价值计量，不确认其后续公允价值变动 B.以现金结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动 C.以现金结算的股份支付，应按等待期资产负债表日权益工具的公允价值计量，并将后续公允价值变动计入当期损益 D.无论是以权益结算的股份支付，还是以现金结算的股份支付，任何情况下，企业在授予日均要进行账务处理 （ 4.2014年12月20日，经股东大会批准，甲公司向100名高管人员每人授予2000份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2015年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2017年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票（每股面值1元）。2014年12月20日的每份股票期权的公允价值为15元，2015年1月1日每份股票期权的公允价值为18元。2017年2月8日，甲公司从二??市场以每股12元的价格回购本公司普通股200000股，拟用于进行高管人员的股权激励。在等待期内，甲公司没有高管人员离开公司。2017年12月31日，高管人员全部行权。当日，甲公司普通股股票的市场价格为每股15.5元。甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是（ ）元。 A.3000000 B.2200000 C.1600000 D.3600000 5.2014年1月1日，长江公司为其200名管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年12月1日每份现金股票增值权公允价值为50元，2014年12月31日每份现金股票增值权公允价值为55元，有10名管理人员离开长江公司，长江公司估计四年中将有25名管理人员离开。2015年12月31日每份现金股票增值权公允价值为60元，累积有10%的管理人员离开长江公司，长江公司估计四年中离开的管理人员比例将达到20%。至2015年12月31日因该项股权激 1 / 12 励应确认的“应付职工薪酬”贷方余额为（ ）元。 A.240625 B.480000 C.239375 D.400000 6.企业为获取服务而承担的以股份或其他权益工具为基础计算的交付现金或其他资产的义务的交易属于（ ）。 A.股票期权 B.以现金结算的股份支付 C.以权益结算的股份支付 D.限制性股票 7.2015年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人员每人1000份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满3年，即可以5元每股认购本公司1000股股票。南方公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元，2015年12月31日，南方公司董事会决议将等待期调整为4年，当日每份期权公允价值为18元，2016年12月31日，每份期权公允价值16元。第一年有10名管理人员离开公司，预计3年中离开