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富源县矿山救护队应急能力建设汇报 尊敬的各位领导： 富源县煤矿安全生产应急救援工作在国家、省、市救援指挥中心及各级党委政府领导的关心、帮助、指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，认真贯彻国家有关应急管理方面的文件精神，大力加强应急救援体系、专职矿山救护队伍和兼职矿山救护队伍建设，全面提升矿山应急救援能力。下面就富源县地方煤矿救援建设工作向在座的各位领导作简要汇报。 基本情况。 富源县矿山救护队成立于1976年，现为富源县煤炭工业局下属事业单位，获国家三级资质，2010年矿山救护队质量标准化考核等级为国家一级。全队共有指战员31人，其中：中队长一名，副中队长三名，工程技术员一名，下设三个小队，有小队长三名，副小队长三名。有大专以上文化25人，中专文化6人，平均年龄30岁，35岁以下指战员有29人，是一只年轻化、知识化的专业应急救援队伍。县专业矿山救护队自成立至今，共参加抢险救灾434次，救出遇难人员896人，遇险人员114人，为国家挽回经济损失上亿元，参加跨县市抢险8次，非煤矿山事故救援8次，协助公安机关侦破案件4起，在所有的事故处理过程中均实现了安全、科学、高效救援。参加比武9次，均取得较好成绩，其中在云南省第七、九届矿山救援技术竞赛中获得团体第二名。由于成绩突出，集体和个人多次受到了省、市级的表彰。2008年，县专业矿山救护队曾代表云南省参加第七届全国矿山救援技术竞赛。2010年12月24日被曲靖市安全生产委员会列为非煤矿山应急救援队，国家三级资质、标准化一级矿山救护队。经过多年建设发展，富源县矿山救护队正朝着装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、协同救援的专业化矿山应急救援队伍迈进。 二，队伍建设情况 1、配齐人员、注重培训 ——积极向曲靖市事业单位编制委员会协调增加专业矿山救护队编制，并于2008年10月向社会公开招考了符合条件的大中专毕业生15名，同时严格按照《矿山救护规程》要求，调整了部分超龄队员的工作岗位，确保了队伍的新老更替。 ——2009年7月至10月对新招考的队员进行资格培训，持证上岗。2011年8月对所有队员请省救援指挥中心进行复训换证。 ——富源县地方煤矿共成立149支兼职矿山救护队，其中成立两个小队的有100对矿井，成立1个小队有49对矿井。 2、强化管理、严格考核 ——严格按军事化管理要求进行专职矿山救护队指战员包括队列操练、指挥标准、队容、风纪、礼节、内务管理等内容为主的军事化训练，队伍军事化素质、队员体能和技能显著增强。 ——根据《质量标准化考核规范》、《矿山救护规程》制定了16项富源县矿山救护队管理制度及量化管理考核办法，并依照制度和考核办法严格进行管理、训练、考核、奖惩。 3、强化学习、全面提高 ——全队形成比、学、赶、帮、超的良好学习氛围，小队之间经常开展知识竞赛、仪器操作、队列、体质、救护技能等比拼。 ——每月认真制定以应急救援及煤炭相关知识为主的学习计划，并组织闭卷考核。 ——鼓励指战员参加全国注册安全工程师资格考试和煤矿相关专业学历考试，目前为止全队已5人取得注册安全工程师资格，1人取得了三级安全评价师。 ——提高救护队员福利待遇，由县煤炭工业局纳入重奖重惩考核，每月按政府规定发给救护津贴、应急救援值班费等。从2004年以来，县委政府将矿山救护队纳入副科级单位管理，队长享受副科级待遇，提高了广大救护队指战员的工作积极性，为矿山救护工作提供了良好的组织保障。 装备配备、救援物资的储备情况 为适应我县煤炭产业发展的需要，跟上国家应急救援工作步伐，进一步提高应急救援水平，通过政府采购，县矿山救护队先后购置了一批适应新时期矿山应急救援工作需要的新器材、新装备，其中：DKL生命探测器1台，BG-4型（德国原装进口）正压氧气呼吸器10台，HYZ-4型正压氧气呼吸器30台，2小时正压氧气呼吸器3台，氧气充填泵2台，高倍数泡沫灭火机1台，救援指挥车1辆、矿山抢险车3辆，负压担架，电子模拟人，隔热服。同时，为提高队员的办公自动化水平，煤炭工业局为矿山救护队配备了电脑、防爆摄像机、照像机、打印机、传真机、录音电话机等办公设备，确保了矿山救援工作的规范化和信息畅通，为全体队员提供了一个良好的工作环境。 四、应急演练及煤矿预防性安全检查 富源县矿山救护队按类别进行了矿井事故演练，有效检验了煤矿事故应急救援预案的协同处置能力，为全体队员掌握应急救援预案的工作流程、处置方式，收到了良好的效果。近年来，我们组织了全体指战员进行万米耐力训练10次，398人次参加；进行建造砖密闭、木板密闭、挂风障、安装局扇接风筒等一般技术操作训练，进行了伤员创伤急救、仪器席位操作、闻警集合和下井准备等训练。其中：建造砖密闭30队次，286人次参加；建造木板密闭18队次，176人次参加；挂风