HR好助理计划协议书130411.docVIP

企业HR好助理计划（招聘套餐）服务协议书 甲方： 乙方： 鉴于：乙方有能力帮助甲方建立、完善现代企业人力资源招聘基础体系，并对其实施进行跟踪服务，作为乙方完成本合同约定的合同标的。 根据《合同法》的规定，本着互惠互利，真诚合作的原则，合同双方经过充分协商，订立本合同。 一、 项目名称： “HR好助理计划（招聘套餐）”。 二、服务目标： 通过服务项目的实施，形成和完善企业人事招聘工作流程，并将企业人力资源的投资价值最大化。 三、服务内容： 乙方辅助甲方实施人力资源改善管理，建立现代企业人力资源招聘基础体系，服务内容包括以下内容： 项目1、招聘需求分析、工作分析和岗位胜任能力分析 结果形式：分析报告及改善策略 检验标准：分析结果是否与企业实际情况相符？分析所提到存在的问题是否事实？提供的解决方案是否符合企业实际？ 项目2、招聘渠道分析与选择 结果形式：招聘会、招聘网站、劳务派遣 检验标准：招聘会的选择与参加是否满足企业的需要？招聘网站类工具的使用是否使得投资价值最大化？ 项目3、招聘面试、离职手续流程完善 结果形式：招聘面试流程、离职手续流程的实施与汇总报告 检验标准：招聘面试方法的多样化能否为企业的招聘面试工作形成流程的同时能够促进招聘工作的开展？离职面谈、离职手续的办理能否满足企业人力资源需要的同时有效降低员工流失？ 四、履行期限 预计所有项目完成时间为 个月（ - ），费用总计 ( 圆整)，于合同签订7个工作日内收到全部款项服务生效。 五、双方责任 5.1 甲方责任 5.1.1 甲方应高度重视本合同所有项目的实施，对乙方的工作提供支持，负责协调内部各部门的关系，调动相关的资源，提供相关数据资料及方案文字处理等工作。被双方认可的工作或方案，在甲方组织中的贯彻、推动，由甲方负责。 5.1.2 甲方负责与该项目有关的第三方进行协调，以保证项目的顺利进行。 5.1.3 甲方应按合同要求支付咨询费用。 5.1.4 甲方向乙方顾问提供在甲方工作时的必要办公条件（如电脑、电话、上网条件），并解决乙方顾问的食宿，并承担乙方的交通费。 5.1.5 乙方提交的阶段方案甲方应在2个工作日内予以回复，最终方案应在3个工作日内回复；如甲方在2个工作日后未予明确答复，乙方将视为甲方对阶段方案默许，同时进行下一阶段的工作。 5.2 乙方责任 5.2.1 乙方应按合同规定的内容为甲方提供咨询服务。 5.2.2 乙方负责实施计划的制定、方法的传授、工具的提供及方案设计。 5.2.3 乙方应按照合同规定的时间、进度保质保量完成工作。 5.2.4 乙方应确保项目组的稳定性，保证进场顾问的权威性。 5.2.5 乙方应尽力协助甲方与项目有关的第三方进行协调。 5.2.6 负责对甲方相关人员的培训，使甲方人员具备基础体系运作能力。 5.2.7 乙方完成工作后，应向甲方提供不少于一套的文字材料和电子文档。 5.3 乙方的承诺 5.3.1 乙方保证在咨询项目实施过程中将当代最新的并适合公司实情的管理观念、方法和技术运用其中。 5.3.2乙方保证对甲方的经营管理资料进行保密。 5.4 违约责任 合同双方在合同期内如无法定的或本合同约定的情形不得解除合同，任何一方单方终止合同应向对方支付合同价款的20%作为违约金。 5.5其它事项 5.5.1双方认可的合同附件为本合同的有效组成部分，与本合同有同等效力。 5.5.2合同执行中，甲方与乙方共同签署的文件是本合同的附件。 5.5.3在项目服务实施过程中，如出现超出本合同规定的内容，则服务费用将作相应的增加或调整。 5.5.4未尽事宜由甲方与乙方另行协商。 5.5.5合同生效 本合同一式两份，双方当事人各持一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲 方： 乙 方： 代 表 人： 代 表 人： 公 章： 公 章： 签约地点： 签约地点： 签约时间： 签约时