2010年社区党群稳定基本思路.docVIP

2010年社区党群、社区稳定工作基本思路 一、学习精神、科学发展，努力推进社区党建新实践 1、问题：工作力度还不够 工作缺乏主动性、务实性。 2、对策：（做到“三个进一步”） ①进一步扩大基层党组织“三覆盖”，即组织覆盖、工作覆盖、制度覆盖； ②进一步深化各级党组织“三服务”，即服务社区、服务单位、服务群众； ③进一步健全党建工作“三机制”，即组织机制、管理机制、考核机制。 3、任务： ①制度建设： A、完善党内“三会一保”制度； B、完善民主生活会制度； C、完善联系群众制度。 ②组织工作： A、拟订基层党组织管理办法（机关、单位、居民区）； B、拟订党员教育工作计划（街道、基层）； C、拟订党员发展计划（街道、基层）。 ③活动项目： A、开展主题（专题）活动 B、开展党员学习型、文化型、服务型活动； C、开展党内生活。 二、把握关键、抓住环节，努力提高干部工作新水平 1、问题：管理制度还不够 工作缺乏系统性、计划性 2、对策：（重视“三个大力”） ①大力抓好党员干部的教育培训。利用党课、讲座、讲坛、远程教育等形式，组织学习新思想、新理论、新知识、新经验，努力提高思想力、工作力、执行力。 ②大力推进优秀年轻干部的培养选拔工作。不断优化班子结构和加强班子活力，更新用人理念，改进用人方法，坚持用人标准，把“德、才、体”合格，热爱社区工作，具有奉献精神的优秀年轻干部招聘到居民区工作，选拔到居民区领导岗位。 ③大力加强各级干部队伍建设。一是机关干部队伍；二是 事业干部队伍；三是居民区书记队伍。 3、任务： ①拟订各级干部管理办法（机关、单位、居民区）； ②完善干部考核办法； ③拟订干部教育、培养、选拔、使用办法。 深入基层、联系群众，努力推动作风建设新进步 1、问题：监督重度还不够 工作缺乏连续性、严密性。 2、对策：（加强“三个教育”） ①加强党风廉政教育，实行“两手抓”：一手抓警示性教育；一手抓先进性教育。 ②加强作风养成教育，倡导机关“内强素质、外树形象”的良好作风，加强机关文明建设、平安建设、和谐建设。 ③加强“公仆”意识教育，为基层服务，为群众服务，以群众认同度、满意度作为各项工作的衡量标准。 3、任务： ①落实党风廉政责任制（签约）； ②开展廉政文化进机关、进单位、进居民区活动； ③抓好党风政风行风建设。 四、围绕世博、创新活动，努力提升精神文明新水准 1、问题：活动深度还不够 工作缺乏创造性、开拓性。 2、对策：（围绕“三个提升”） ①围绕提升水平，优化志愿服务体系。一是合理组建志愿者队伍；二是常态管理志愿者服务；三是完善志愿者管理机制。 ②围绕提升素质，建设学习型社区。一是统一思想认识，确保社区教育开展；二是开展各项活动，推进社区教育创建；三是整合各种资源，形成社区教育网络。 ③围绕提升内涵，展示南风文化特色。一是继续完善社区文化设施；二是积极营造特色社区文化氛围；三是全面塑造“世博社区”形象。 3、任务： ①阵地建设 A、社区文化中心、图书馆创建市标一级中心、特级图书馆； B、社区学校创建区级示范性学校； C、小区活动室、图书馆、健身苑创建规范性活动点。 ②团队建设 A、以南风扁鼓为龙头，建设10支社区品牌团队； B、以小区团队为依托，组织30支小区特色团队； C、以普及文化为目标，建立由50人组成的文化辅导员队伍。 ③文明建设 A、成功创建第二轮市级文明社区； B、积极开展“三五”活动日； C、大力拓展迎世博、办世博志愿服务项目。 五、综合治理、惩防并举，努力推行维稳工作新举措 1、问题：综治强度还不够 工作缺乏预见性、防范性。 2、对策：（落实“三个三”） ①化解矛盾追求“三不”：即一般矛盾不出居民区，疑难矛盾不出街道，各类矛盾不交上级。 ②综合治理落实“三抓”：即抓“一把手”责任制，抓法制宣传教育，抓惩防并举工作。 ③稳定工作坚持“三先”：即社会矛盾预防在先，纠纷苗子排查在先，社情民意反映在先。 3、任务： ①工作聚焦 A、世博安保工作（重点区域、重要部位、要害单位和人群）； B、综合信息管理（搭平台、建网络）； C、信访矛盾协调（世博动迁、轨道交通、小区整新……）。 ②队伍建设 A、平安志愿者队伍（培训、试行、管理、活动、考核）； B、综合信息专管员队伍（培训、试点、上岗、管理、考核）； C、综治协管员队伍（社保、协管、窗口）。 ③专项整治 A、“六小”行业； B、安全生产； C、烟草专卖。 六、党群工作、共建联建，努力发挥群团组织新优势 1、问题：服务广度还不够 工作缺乏广泛性、群众性。 2、对策： ①坚持“服务经济、服务企业”的工作方针。一是组织基层工会积极维护职工的合法权益；二是组织广大职工积极参与社区经济、建设、管理和服务；三是积极开展各种劳动技能、