纪检干部忠诚干净担当推荐.docxVIP

纪检干部忠诚干净担当”心得体会做敢于突破强于执行善于协作”的监察干部作为一名纪检监察干部，要按照习近平总书记提出的“三严三实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求，树立和发扬好的作风，把“严以修身、严以用权、严以律己”和“谋事要实、创业要实、做人要实”落实在行动上，努力争做“勇于担当、敢于突破、强于执行、善于协作”的纪检监察干部。一、勇于担当是纪检监察干部的党性“为官避事平生耻”。敢于担当是共产党员的先进性问题中应有之义，是对纪检监察干部党性的考验，党的干部尤其需要担责之胸与任事之能。习近平总书记指出：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业。”纪检监察干部只有具备“明知山有虎，偏向虎山行”的气质和胆识，敢于面对错综复杂的信访举报问题，善于与信访人员交流，从蛛丝马迹中发现问题，在普遍性中总结出规律性，最终解决问题，才能成为“党的忠诚卫士，人民群众的贴心人”。实践证明，只有具备勇于担当的胆识才会富有强大的生命力。说一千道一万，不如动手干一干。只会说不会干的人，最终会沦为空谈家。干好干坏是能力问题，干与不干则是态度问题。干，可能会有失误，但如果不干，任由失业停滞，才是最大的失误；闯，可能会有冒险，但如果不闯，坐视机遇丧失，才是最大的冒险。可以宽容干部工作失误，却不能原谅不作为、慢作为、假作为。目前，省州县党委出台了鼓励干部干事创业的规定，崇尚实干、唯才是举，形成了能者上、庸者让的干事环境。因此，每一个纪检监察干部都应做到：敢闯敢干不迟疑，依法依规不任性；精准精细不粗放，稳扎稳打不浮躁。二、敢于突破是纪检监察干部的职责敢闯敢试是能力，能闯会试是水平。作为纪检监察干部，面对信访举报和案件查办，如果没有一点“闯”的精神，没有一点“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。纪检监察干部要敢于担责、无私无畏、敢为人先、身先士卒、作出榜样，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，深入一线排查违纪线索，主动靠前与腐败分子较量，努力把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。在纪检监察干部队伍中，也有为官不为、只想当太平官、不想得罪人的的庸官，这样的庸官干工作习惯于“按部就班”，做事情满足于“规范动作”，不敢变革、不敢创新、不敢突破，在其位不谋其政，平平安安占位子、疲疲沓沓混日子，不仅个人蹉跎岁月、庸碌无为，而且辜负了党和人民的期望。中纪委强调“打铁还需自身硬”，就是要求纪检监察干部不能庸政懒政。对失职渎职的纪检监察干部，同样要受到党纪国法的惩处。三、强于执行是纪检监察工作的原则强于执行就是按照既定目标任务在规定时限内抓落实。抓不好落实，再好的方针、政策、措施也会落空。强于执行是纪检监察工作的原则，履行监督执纪问责主业不含糊，特别是违纪案件的处分决定下达之后，就要跟踪督查，坚决执行。我作为在党风室工作的纪检监察干部，要主动协助室主任开展工作，认真履行好党风室的工作职责。紧紧抓住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，认真落实党委主体责任，强化纪委监督责任；按照严明党的纪律，落实从严治党、依规管党要求，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律；围绕作风建设常态化、长效化，继续开展工作纪律明察暗访，狠抓节点，深化成果。重点查处违反中央八项规定精神、顶风违纪行为；深入开展“六个严禁”专项整治工作，教育党员干部讲纪律、守规矩；加强对农村“五金”、集体“三资”和云南省民生资金监管，推进基层党风廉政建设；加强对法规制度执行情况的监督检查，坚决维护制度的权威性和执行力。四、善于协作是对纪检监察干部的胸怀每个团队都需要善于协作才能发挥团队的威力，每个队员既要有雄鹰的能耐，也要有团队精神；队员一旦离开团队就会显得很渺小，就会感到孤掌难鸣；因此，队员只有自觉维护团队的统一，依靠团队的力量才能战胜前进道路上遇到的困难。作为纪检监察机关这个团队来说，善于协作是纪检监察工作的要求，如何调动每个纪检监察干部的积极性，怎样发挥团队的作用，既是对领导干部能力水平的考验，又是对领导干部工作方式方法的检验。当然，工作经验要在实践中总结。举个例子：有个男孩养了只乌龟。在一个寒冷的冬天，男孩想让这只乌龟头伸出来。他开始试着用手拍它，而后用根子敲它，但不管他怎样拍、敲，乌龟就是不动。于是小孩请教老爷爷，老爷爷帮他把乌龟放到暖炉上面，过了一会儿，乌龟因温暖渐渐把头伸出来，男孩见此开心地笑了。此时老爷爷对男孩说：“当你想让别人按照你的意思去做，去改变时，记住不要采取攻击的方式，而要给予他关怀和温暖，这种方法往往更有效。”联系自己在纪检监察机关工作，也当过领导，工作中也曾遇到各种人和事。在要求别人去做事时，如果光是骂、埋怨、轻视、强迫对方，或者觉得别人不行，采取包办代替的做法，但最终使出了浑身解数、搞得筋疲力尽，也难以凑效，结果还是领导不满意，同事不满意。冷静