人才测评20100625.pdfVIP

我眼中的人才测评 Erika Qiu 2010-06-25 1 人力资源管理 人力资源 你老板认为HR在做些什么？ HR可以做些什么？ 2 希望HR ： �找到合适的人才 �替公司留住人才 �积极培养人才 �贯彻企业核心价值 �创建企业文化 人力资源管理 � 人力资源规划 � 人员招聘 � 培训与发展 � 绩效管理 � 薪酬管理 � 劳动关系管理 4 人力资源管理信息化HRMIS 范围： 〉人力资源规划 〉员工岗位职责 〉招聘管理 〉员工信息管理 〉聘用合同管理 〉考勤管理 〉工资管理 〉福利（房贴，医疗保险） 〉培训管理 〉绩效考核 〉离职管理 〉技术职称管理 5 招聘管理 招聘中的成本管理： • 直接成本- 广告费、猎头费、中介费、员工推荐奖金… • 内部成本- 企业内部招聘人员的工资、福利、差旅费及其他管理 费 • 外部成本- 招聘外地或外籍员工所发生的搬家费、住宿费及交通 费 • 机会成本- (最大的一笔费用）合适的员工给公司创造的效益；不 合 适的员工有可能给公司带来的经济损失，（包括： 管理 费、办公费、员工试用期薪酬、培训费及另外再找 一个 员工所需要的所有费用。） 6 成本 ！ 人力资源原始成本 人力资源原始成本 人人力力资资源源原原始始成成本本 获得成本 开发成本 获得成本 开发成本 获获得得成成本本 开开发发成成本本 招聘成本 选拔成本 录用成本 安置成本 专业定向成本 在职培训成本 脱产培训成本 招聘成本 选拔成本 录用成本 安置成本 专业定向成本 在职培训成本 脱产培训成本 招招聘聘成成本本 选选拔拔成成本本 录录用用成成本本 安安置置成成本本 专专业业定定向向成成本本 在在职职培培训训成成本本 脱脱产产培培训训成成本本 原始成本核算模型 原始成本核算模型 原原始始成成本本核核算算模模型型 成本 ！成本！ 人力资源重置成本 人力资源重置成本 人人