基层工会换届选举程序1.docVIP

基层工会换届选举程序 一、操作要点 1、选举工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会一律采用无记名投票。候选人数多于应选人数的差额选举办法，差额数应在10%以上。  2、工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会（会员代表大会）直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。经费审查委员会由会员大会（会员代表大会）选举产生，女职工委员会由会员大会（会员代表大会）女代表选举产生。主任由、女职工委员会、经费审查委员会推选产生。  二、方法步骤  1、成立换届选举工作筹备组(5-7)人。筹备组组成人员应有党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会委员会负责人、中层干部和职工。筹备小组负责建会的组织领导和协调工作。具体选举筹备工作由上届工会委员会负责。  2、组织全体职工会员学习《工会法》、《中国工会章程》，学习上级工会的文件等。利用黑板报、广播、宣传栏、公开栏等宣传工具和阵地宣传党在新时期工会工作的路线、方针和政策，宣传工会的性质、任务、地位和作用，明确依法及时组织工会换届选举，对保障职工的政治民主权利，进一步提升品位，加快发展的重要意义。做到统一思想，提高认识。  3、组织筹备组全体成员学习《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。  4、核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在公开栏进行公布。  5、调整工会小组。一般以各类性质不同的车间、班组等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。  6、根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的非企业单位，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。一线职工代表应不少于会员总数的60%，女代表应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。  7、提出工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报党组织审查同意后确定；另一种是由党组织与上级工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组意见集中确定 8、广泛听取意见，拟定“ XXX工会第 次会员（会员代表）大会选举办法”。  9、上报审核。将确定的候选人预备名单、拟定的选举办法及有关筹备工作情况书面报上级工会审核。  10、将经上级工会审核同意的候选人预备名单、拟定的选举办法在公开栏公告三天，并组织各工会小组讨论，充分听取会员意见。  11、召开会员大会(会员代表大会)。主要议程：  ①通过大会主席团成员名单  ②通过大会议程  ③大会筹备工作报告  ④会员（会员代表）资格审查报告  ⑤女职工委员会和财务、经费审查书面报告  ⑥工会工作报告  ⑦介绍工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会候选人简历  ⑧分组讨论  ⑨通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）  ⑩提名通过大会选举工作人员名单  ⑾分发选票、投票、计票  ⑿公布选举结果并说明应报上级工会正式批复  ⒀通过大会决议  ⒁新当选工会主席讲话  ⒂单位负责人讲话  ⒃上级领导讲话  选举大会由主席团成员主持。预备会议由上届工会委员会主持。  12、将选举结果报上级工会审批后宣布建会（须附书面材料：①要求批准选举结果的报告；②工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会成员任职登记表；③工会主席职务任免呈报表）。  13、将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。  14、本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。  XXX工会第 次会员(会员代表)大会选举办法一、根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等的有关规定，拟定本办法。 二、本届工会委员会和经费审查委员会（经费审查员）由会员(会员代表)大会选举产生。 工会委员会拟设委员 名，其中：