诚信是一张不容背弃的人生契约.doc

尊敬的各位领导、同志们、朋友们： 大家好! 我叫尹建敏，今天我演讲的题目是《诚信是一张不容背弃的人生契约》。 下面我想谈谈诚实守信与我的企业经营、人生经历，密不可分的关系，希望能在这里与大家一起分享。 2001年初，我受西部大开发的感召，只身一人从美丽的辽宁丹东来到甘肃。初到这片热土，除了一颗激情燃烧的心和立志奋斗的勇气，这里没有一个亲人，一切都是陌生的。创业难、外来人创业难、外来女人创业更难。我上过当、受过骗，（当时我被别人骗了200多万）。一腔热血被不讲诚信的商人的欺诈行为，浇了个透心凉，我从经商之初就为自己树立诚实守信的信念受到了冲击和挑战。我苦苦地思考，寻找答案。我在这里接触到了一些充满诚意善心的朋友、政府官员，特别是红古的那些淳朴善良的老百姓。他们同情我的挫折，关注和支持我的创业和发展，对我向亲人一样的相处交心。我感受到了甘肃人像这里绵延的大山一样，有着厚重实在、包容诚信的品格，我被深深地感染着、感动着。我时常想起父亲教诲我的话，一个真正成功的企业家，从来都不缺失诚实守信的品德，人无信不立！于是，我告诉自己，一定要用诚实守信去立身创业，即便再被没有良知的人骗多少次！我心中始终有一种梦想，我要让这里的人们用上方便、环保的天然气，我要用自己的奋斗成果去帮助需要帮助的人。 2004年9月6日，经过公司28名员工团结奋战、艰苦努力，建成了年输气量1.1亿方天然气管道28公里，建成调压站三座，阀室一座，使沉默、积藏许久的希望之气通向了中国铝业连城分公司。截止目前，公司安全运营3091天，累计上缴税金980多万元。公司也由当初我一人，发展为现在上百人，解决了红古区一些下岗失业人员、复转军人、大中专学生及贫困家庭子女的就业问题，为红古新农村的发展、调整工业产品结构、提升城市服务功能和招商引资搭建了一个平台。 我公司从第一个在红古区成立非公党支部，发展到现在7个支部的党总支，从30人的工会组织发展到上百人的“甘肃省工会模范之家”，从起初为员工交纳“三金”到现在缴纳“六险一金”。 短短几年，我的公司从无到有，从小逐渐壮大，贯穿始终的经营理念是：以人为本，诚实守信。 在企业管理中，诚实守信体现在劳资双方都要按照合同契约、管理制度办事。“以人为本”的现代企业管理理念及核心内涵，首先是忠实履行关乎员工切身利益的合同和诺言，做好这一点以后，我和员工一起既做事也做人。日常学习中，我提倡员工们学习《弟子规》，让员工体会做人、做事的道理。通过坚持不懈的学习，员工的综合素质有了全面提升。 在如何对待员工福利方面，我心里始终装着一个理念：从自已做起，“先做人、后做事”，我愿意把每一个员工当做自己的亲人和朋友。 每年重阳节、春节我都不会忘记给员工父母送礼物、拜年；凡是国家规定的大小节日，我都要给员工发放福利，每月为员工发放鸡蛋等营养品；公司成立至今，每年春节，公司举办年会，我都要和员工一起载歌载舞，给员工发红包，送礼品，员工们欢聚一堂，暖意融融；遇到员工家里有事，我第一时间赶到；员工生病住院，我亲自去看望。每年都给员工做身体检查、并且提供外出旅游放松的机会，我希望，企业是一个人人能享受到温暖的大家庭。 前不久，公司员工任会玲查出身患癌症，必须马上进行手术，夫妻二人还要供儿子上大学，我得知此事后马上赶到医院。当看到每日朝夕相处的员工病倒的样子，我心里有说不出的酸楚。我拉着她的手说：“你安心养病，医疗费我来想办法，只要你身体好了，我心里就踏实了。”之后我奔波于医院、社保及民政救助部门，为她解决了医疗费用。 公司大龄青年张培福、刘明德，家里困难，我拿出数万元帮助他们成家，装修新房、操办婚礼。张培福家中喜添宝宝，我心里有说不出的开心。 我给员工缴纳“六险一金”，还给20名困难员工购买工会互助保险，解决他们的困难。员工家属患有重大疾病，我亲自送去医疗费用，为他们解燃眉之急。公司李俊、吴银德两位员工妻子病重，家里困难，我到医院送去上万元的医疗费。每年年终岁尾，我会到困难员工家中走访，送去慰问金，与家属们促膝而谈。现在公司上下同心同德、团结合作、同舟共济，真的好似一个“温馨、和谐”的大家庭。 我想，这正是用以人为本、诚实守信感召员工的结果。 在公司对外经营、客户合作上，诚实守信更是公司员工必须遵守的铁律。我们坚持鑫源志愿者服务、“110”联动服务、推行24小时上门服务制，做到：急用户所急、想用户所想。规范服务行为，开展便民服务，以诚信、优质的服务，促进公司经营发展。 我时常对我的合作伙伴说：“只要心里装着合作伙伴和客户，只要诚信待人，那么，凡是和你合作过的单位仍然还想和你继续合作”。 公司加气母站、子站项目建设过程中，合作单位有：土建、监理、设计、配套施工及设备、材料供应等20多家单位，我始终坚持诚信原则，严格履行合同约定，得到了20多家合作单位的好评，在社会中树立