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如何做主持 课程3P表 目的：学习如何主持 目标：能够熟练掌握如何开场、推介、串场、结束等各项技能 过程：3课时 要领：讲授、演练 收获：合格的主持人 课程纲要 一、主持的作用 在营销会议或活动中直接组织、串连和解说内容，并能很好的带动和掌控现场氛围，在会议或活动中处于主导和支配的地位。 二、适用的范围及基本条件 （一）适用范围 表彰会 培训班 启动会 创说会 产说会 三、如何主持 （一）开场 （二）嘉宾推介 （三）串场 （四）结束语 方法：开门见山直接入题 委婉曲折含蓄入题 情景交融以情入题 幽默风趣以笑入题 培训班例： 各位学员大家好！我是来自培训部的XXX，欢迎大家的光 临，本次培训班是针对入司的新员工举办一次培训，旨在于让 新员工对行业和公司进行深入的了解。接下来开训典礼现在开 始。 注：开场用时不超过3分钟。 （二）嘉宾推介 精彩的嘉宾推介，可以树立嘉宾的威信及激发听众的 兴趣，达到预期效果。 创说会例： 在经济快速发展的中国，有许多人改变了观念，把握住了 许多机会，跟而有些人则落伍了，不知不觉的落在时代发展的 后面。那么我们是属于哪一种呢？今天在我们的中间就有这么 一个人，他毕业于xx学校，曾从事于某某行业，在一个偶然的 机会认识了保险，走进了新华，通过他的努力，无论是在经济 还是在观念上都取得了巨大的变化，并帮助了很多人取得了成 功。所以今天我们非常荣幸的请他来为我们主讲《现代择业 观》，下面我们就以热烈的掌声有请xx先生。 注：嘉宾上、下场主持人主动握手，推介时间不超过2分钟 （三）串场 主持串词既要关照先前，画龙点睛；又要引导其后，渲 染蓄势。这样承上启下，过渡照应，层层推进，把整个活动 连接成一个有机的整体 。 （四）结束语 创说会例： XX先生刚才给我们做了详细的讲解。以前我们常说“一 分耕耘，一分收获”这一点在新华公司得到了充分的体现。 新华造就了很多的人才，也改变了许多人，但是不是适合我 们在座的每一位呢？不论你是否选择新华，新华是否选择 你，然而四天的岗前培训一定能够给你带来新的观念和启 发。对您未来的工作都能有所帮助！机会在你手中，把握机 会就是把握了未来。 注：再次表达对所有嘉宾、与会者的感谢 结尾用时不超过3分钟。 四、主持的关键因素 （一）事前准备 （二）仪表仪态 （三）语言表达 （一）事前准备 （二）仪表仪态 仪表 衣着：正式、隆重 发型：整洁、端庄 饰物：得体、适当 （三）语言表达 语调：抑扬顿挫，重点地方要加强 语速：根据内容和现场气氛来调整 语言：口语化表达 忌语：脏话、粗话 实操演练 要求：每位学员根据开训典礼的流程做一份主持词，并 做一位讲师推介。 形式：先小组内进行发表，然后派代表发表。 点评：先小组内点评，代表发表时由学员和老师共同点评。 * * * 一、主持的作用 二、适用范围及基本条件 三、如何主持 四、主持的关键因素 五、主持的注意事项 01 （二）基本条件 五官端正，形象大方 口齿清晰，表达流利 良好的调动和掌控能力 （一）开场 抛出话题 包装嘉宾 嘉宾上场 创说会例： “谢谢。xx先生刚才给我们做了精彩的专题演说，带来新的观念给了我们许多启发；成功者与不成功者之间的区别并不在于智商的高低，而取决于两者之间观念的不同，改变了观念就改变了人生！那现在的你该如何选择呢？机会就在你的面前，希望各位能把握机遇，开启通往美好人生的新篇章！” 注：主持人握手表示感谢，并引导到下一环节 串场用时不超过2分钟 俗话说：“编筐编篓，最难收口”，主持的结尾要调动各种技巧和手段，或掀起高潮，给人以鼓舞和欢笑；或波澜不惊，给人留下回味和思考。 主持人高度的提炼 引出中心 提出要求 了解会议的内容 了解会议的流程 了解参会的对象 仪态 出场姿态 站姿及位置 麦克风的把握 开场语言不谨慎、不精炼 肢体语言夸张、做作 发问无的放矢、无针对性 主讲与主持不分 细节处理不到位 五、主持的注意事项 优秀的主持来自主持人的知识修养和素质，来自主持人的冷静和清醒，来自主持人敏捷的思维、过人的口才和丰富的主持经验。