AH-GL-ZB-09 特种作业人员管理制度(20130601 初稿).docVIP

特种作业人员管理制度 第一条 为加强特种作业人员的安全管理工作，提高特种作业人员的安全素质，防止人身伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术考核办法、特种设备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。 第二条 公司现有特种作业人员的作业种类如下： 1、电工作业（含运行、仪表和维修） 2、金属焊接、切割作业 3、压力容器作业 4、起重机械作业（包括天车和电动葫芦操作、起重机械维修） 5、厂内叉车 6、特种设备管理（起重机械、压力容器等管理人员） 第三条 安全科负责特种作业人员登记台账和证件管理；按照各单位提供的年度复审人员名单，编制复审培训计划；负责特种作业人员日常持证上岗及制度、规程执行情况进行监督检查。 第四条 综合管理部负责组织拟定对从事特种作业人员资格的审定和新入厂的职工从事特种作业的条件。负责对复审不合格的特种作业人员调离特种作业岗位。 第五条 《特种作业操作证》按照法规规定的年限进行复审一次。各单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训计划，并每半年报安全科，由安全科汇总制定特种作业人员培训计划并组织实施。 第六条 特种作业人员必须具备以下基本条件：(一)年满十八周岁；(二)身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；(三)初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识和技能，经安全技术理论和实际操作技能考核并成绩合格；(四)符合相应工种作业特点需要的其他条件。第七条 特种作业人员的安全生产职责：(一)认真执行国家有关安全生产法律、法规和规章，严格遵守本单位的安全生产规章制度，保证安全作业；(二)正确使用劳动防护用品和本工种作业的工具、设备，并认真进行维护保养；(三)设备发生故障，影响安全生产时，应立即采取有效措施，并报告有关部门和负责人；(四)努力学习、掌握本工种的安全技术知识和实际操作技能，不断提高自身的安全技术水平；(五)有权拒绝管理人员违章指挥或者强令冒险作业，有权制止他人违章作业。第八条 特种作业人员必须经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。 第九条 特种作业人员必须持证上岗。禁止任何单位和个人指派无《特种作业操作证》人员从事特种作业操作。第十条 取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特种作业操作证”，不得继续（独立）从事特种作业。 第十一条 “特种作业操作资格证”的原证由安全科统一保管。特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范围内从事独立作业，并自觉接受上级部门和安全生产管理人员的监督检查。 第十二条 每年由各单位结合本单位实际情况对特种作业人员进行安全知识、操作技能和应急能力培训、考核，及时进行知识更新，并留好培训记录。 第十三条 特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，必须经公司主管领导同意。 第十四条 对违章作业或管理者，按《安全生产行政问责及责任追究制度》等相关规定进行处罚，并记入“从业人员安全档案违章”栏内；对以下情况，应终止特种作业操作资格，并追究其责任。 1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资格证”的； 2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的； 3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故的； 4、持证作业人员未按规定接受复审或复审不合格者； 5、持证人员不按规定进行健康查体的； 6、经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业者。第十五条 离开特种作业岗位６个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作技能考核，经确认合格后方可上岗作业。第十六条 《特种作业操作证》不得伪造、涂改、转借或转让。第十七条 相关方在公司区域内施工或检修的特种作业人员必须向安全科提供复印件。 第十八条 各级安全管理人员有权对特种作业人员违章行为及时制止，并进行考核与处罚。 附件： 有下列疾病或生理缺陷者，不得从事特种作业工作： A 器质性心脏病 1、风湿性心脏病 2、先天性心脏病（治愈者除外） 3、心肌病 4、心电图明显异常者 B 血压高于160/90毫米汞柱或低于86/56毫米汞柱； C 精神病、癫痫； D 重症神经官能症及脑外伤后遗症； E 晕厥（指近一年内有晕厥发作者）； F 男性血红蛋白低于9克%（90g/1），女性血红蛋白低于8克%（80g/1）； G 肢体残疾，功能受限者； H 慢性骨髓炎； I 耳全聋及发音不清。 J 厂内叉车驾驶员听力小于5M者； K 色盲者。 1