院学生会的纳新计划.docVIP

院学生会纳新计划 院学生会是发展与繁荣校园文化的舞台，是培养我院大学生实践能力的重要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，院学生成员可以充分施展他们的才华，张扬他们的个性，为广大师生服务，用他们的青春和激情为大学的学习生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多有潜力的同学展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行2011第一学期的纳新工作，安排如下： 纳新对象：全院 大一、大二学生 二、纳新标准： 1、思想积极进步、肯吃苦耐劳； 2、有良好的口语表达能力和写作能力； 3、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神； 4、具有认真负责的工作态度，团队协作能力； 三、竞选职位： 办公室、生活部、体育部、宣传部、女生部、外联部、学习部、文艺部、公关礼仪部、网络信息部 四、前期宣传 1．进入宿舍进行宣传、跑班宣传 慰问正在军训期间的新生，分组进入宿舍进行大力宣传；在大一新生晚自习时进班宣传，为他们讲述学生会各部门的工作，分发学生会简介的宣传单，有意加入的同学需填写报名表，并留下联系方式。 2．摆展板 在食堂门口或宣传栏旁摆设院学生会的纳新展板。 3．办展台 在宣传栏旁摆设展台，为过往的学生宣传院学生会，并在宣传栏贴出自荐信的上交时间以及内容。有意加入的同学需填写报名表，并留下联系方式。（自荐信内容：姓名、班级、申请加入的部门、自我介绍、联系方式） 4．宣传海报 在指定宣传栏内张贴海报，学生公寓宣传栏，置于校内人口流动量大的路上和食堂前。(海报由宣传部完成) 四、竞选程序 （一）初试程序： 1、通过自荐信了解报名同学，并进行初步筛选,通知其初试时间进行演讲。 （可邀请以前部里干事以及前任部长参加初试。通过初试认识同学，进一步私下了解，并选择出可以为学生会奉献的人才。） 2、上台演讲，竞聘的同学有3分钟的自我介绍，同时评审团对其自由提问，时间不超过2分钟，并按照评分标准给予打分。 3、根据评审团的分数确定人选的产生。 4、公布竞选结果。 （二）复试程序：（我们制作一段学生会的VCR视频短片，让我们学生会的所有成员对大一的学弟学妹们送上寄语和祝福，让各个准备进入学生会的同学进一步了解我们。） 1、竞聘的同学有3分钟的自我展示时间；评审团对其自由提问，时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。 2、参照一些企业的招聘模式，进行模拟招聘：根据每个部的不同职责进行分组作业，进行无领导小组讨论，观察各人的表现并做记录。 3、根据评审团的分数确定人选的产生。 4、公布竞选结果。 (三)综合测评程序： 由院学生会各部长，深入系、班、宿舍了解通过复试的学生的日常表现，结合以上测试成绩给出总评分数，选定人员。 （四）新成员培训与考核 对新录用的人员在试用期间进行相关培训并考核。培训内容：学生干部的定位、学生干部手册、学生干部的责任、成才与成长等。 （五）正式录用 对经过培训考核合格的学生予以正式录用，并填写院学生会学生干部登记表。