XXX分公司传唱中石化之歌活动总结.docxVIP

XXX分公司开展“中石化之歌”传唱活动总结今年是中国石化成立30周年。按照集团公司《关于开展“中石化之歌”传唱和征集活动的通知》和省公司相关精神，XXX分公司自今年4月以来，在全区范围内，过组织开展全员“中石化之歌”学歌、唱歌、赛歌活动，用歌声的力量增强广大员工对中国石化的认同感、归属感、自豪感和责任感；以文艺载体推动企业文化发展；讴歌广大石化员工“爱我中华、振兴石化”的时代风貌；歌颂中国石化经济责任、政治责任、社会责任的使命担当，激发了广大干部员工“爱岗敬业，爱企如家”、“奋勇争先、争创一流”的精神，有力促进XXX石油超额完成各项指标任务，获得精神文明和指标任务双丰收。一、领导高度重视，谋划组织有力，措施责任到人接到省公司文件后，分公司主要领导高度重视传唱活动，分公司中心组统一集中学习文件精神。成立了传唱活动工作小组，具体由政工部统筹，相关部门配合。领导班子将其列为各县市分公司、XX油库重点考核工作之一。分公司将传唱活动分为宣传、学歌、传唱、评选四个阶段。在召开全区传唱动员大会后，具体由各单位开展传唱活动。各县市分公司、XX油库等指定一名专门负责传唱活动的管理员。各管理员负责本单位学歌、传唱等具体事宜，并按时上报各单位传唱活动情况。二、稳步推进学歌、传唱、赛歌系列活动今年以来，各单位具体工作比较多，政工线条的活动也有好几个，如何让全区干部职工在工作之余，投入到“中石化之歌”传唱活动中来，一方面尽量少的占用大家的时间，不影响大家工作，同时，还要以传唱活动激发了广大干部员工“爱岗敬业，爱企如家”的热情，促进工作开展，分公司领导班子认真做了讨论。一是加油站员工以班次为单位，选取每天进展顾客较少的时间段，集中进行传唱；二是各县市分公司管理人员在中午或下午下班左右，集中传唱；三是在XX油库上班干部员工分为两队，各队以进出库车辆较少时，集中传唱；四是分公司本部分为两队，各队在广播体操后、中午及下午下班左右，根据情况选时段集中传唱。同时，分公司相关中层干部“插队”到各基层队伍；而各基层队伍也选取部分优秀员工“插队”到机关队伍。以传唱活动，促进党群、干群交流。（一）先行学歌，集中培训歌曲“老师”。要让全区近800名在职员工在5个月中，传唱中石化之歌，首先要有合格歌唱“老师”。各单位、各歌唱小队采取自我推荐、领导推荐、同事推荐、集体推荐等方式，使“种子选手”脱颖而出。为有效推动企业文化发展，分公司对各队队长和“老师”在绩效考核中予以适当加分，激励年轻人积极参加集体活动。歌唱“老师”培训，主要由政工部牵头组织，由近年来全区表现突出的“歌唱家”做培训教师。5月初，通过半天集中培训，22名“老师”合格毕业，分赴各单位集中教授歌曲。各单位在5月份，克服工作忙、任务多的实际情况，在工作闲忙的空隙，分别组织歌曲教授，在多场集中学习后，全部干部、员工都能够完整的演唱《石化人的歌》、《朝阳颂歌》、《激情石化》等歌曲。（二）全员努力，演练传唱自6月以来，全区加油站员工、各县市分公司、XX油库、本部机关等，在分公司领导的大力支持下，在各职能部门各单位的支持下，在工作的闲忙中、在做完广播体操之后、在午饭后、在下午下班左右等时间段中，由各传唱分队队长和“老师”，分别组织各队人员集中练歌、传唱。虽然各部位人员都有各自的工作，但都能能够各自调整，克服时间上的的一些困难，参加集体演唱。（三）全区赛歌会，推动企业文化纵深发展为推动“中石化之歌”传唱活动，分公司自“七一”建党92周年以来，将全区各单位分为3个赛区。各赛区在周末时候，节假日期间，举行传唱小队遴选比赛。通过一段时间初赛，xx代表队、xx代表队、XX油库代表队、XX市公司代表队、机关代表队进入复赛。在9月份全区工作会议之后，相关歌唱小队进行了复赛，最终由xx代表队获得第一名。赛后，相关代表队到员工宿舍区、离退休支部、加油站、XX油库等进行了演唱，将代表企业文化、精神和传承的《石化人的歌》、《朝阳颂歌》、《激情石化》等歌曲带到了他们面前。同时，团支部组织青年员工、团员撰写心得体会、诗歌等，表达由“中石化之歌”激发的美好愿景和理想。三、取得的成效中石化企业文化并非虚无飘渺的东西，而是一种优秀的传统、自觉、约束力、精神鼓舞和正能量，并给予员工力量、憧憬和希望。今年以来，分公司党委一手狠抓思想政治工作，把集团公司、省公司下发的关于忆传统、石化三十年、两创一树、职业道德大讨论、学镇海、职工书屋、书香石化、群众路线教育等精神落到实处，以深入基层的扎实工作践行党的理论创新；同时，又将党委的思想政治工作转化为具体的生产力优势，在业务素质技能、优质服务、数质量、安全、内控管理等方面得到提升或突破，为地方经济建设作出贡献，也为企业的发展赢得机遇。而“中石化之歌”传唱系列活动，如同思想政治工作中的一条绳索，将上述内容连串起来，使其组成一