服装采购襄理职位说明书.docVIP

鸿星尔克集团 服装采购部襄理 职位说明书（泉州） 1.职位基本信息 职位名称 服装采购部襄理 职位代码 （不填） 所属部门 采购管理中心 职位编制 1 直接上级 采购管理中心副总监 直接下级 5 所辖人数 5 填写日期 2013 年 5月 2.职位设置目的（本岗位设置的主要目的或理解为本岗位为什么而存在） 根据中心制定的年度规划，制定符合生产需求的服装采购计划，配合中心做好供应链管理，使服装采购工作顺利开展，保证服装生产的顺畅进行和采购成本的有效管控。 3.职位关系（指本岗位在组织中的位置，即与上级、同级、部属的结构关系） 4.职位方向或可转换（岗位晋升路径） 可晋升职位 服装采购经理 可轮换职位 鞋业采购经理 5.工作联系（请详细地描述您在工作中需要接触到哪些部门/单位、哪些岗位或联系人） 对内关系 生产管理中心 经理 价格与品质 服装生产中心技术部 副经理 新品标准与相关资料转移 服装生产中心品管部 襄理 材料检验及测试 财务管理中心/仓库 主任 材料进出库管理 服装计划中心 襄理 材料及生产进度 对外关系 面料供应商 业务 交期/品质/成本等 辅料供应商 业务 交期/品质/成本等 包装供应商 业务 交期/品质/成本等 6.主要工作职责（职责与任务） 序号 主要工作职责 要求达到的目标 1 根据中心年度目标规划，制定服装采购供应计划，组织调查、分析和评估市场，确认采购时机 按需采购、择期采购及集中采购相结合，降低成本 2 联系生产计划，跟进交期落实，合理控制采购进程，减少存货周转天数，降低存货变异风险，降低库存成本 达成供应商交期缩短，减少库存，降低风险降低成本 3 负责优化完善服装采购作业流程，采购作业规定的执行、检讨及修订并组织实施，督导部属日常工作落实， 优化流程,缩短采购周期 4 配合中心做好部门培训工作，建立和培养多能工、复合型人才，营造团队和谐的氛围 建立学习型组织，建立公平公开的竞争机制，完善人员储备 5 配合中心做好供应商考核与评估，提升供应商之交期达成率、品质达成率，满足生产 有效管理供应商，优胜劣汰,实现强强合作 6 负责本部门持续改善事项 确保各项工作规范化,标准化 7 上级领导交办的其它事宜 确保各项工作的顺利完成 7.工作权限 序号 有权自己处理的事情或作出的决定（主要从内部管理、经营权、人事权、财务权方面考虑） 1 部门作业流程的建议权 2 部门工作岗位调动的建议权 3 部门人员晋升、调薪、降职的建议权 4 部门人员违规的行政处罚权 5 供应链管理的建议权 6 对延误交期和不遵守公司规定的供应商处罚审核权 8.任职资格基本要求 类别 资格描述 年龄要求 28-40 性别要求 无 性格要求 外向 良好的心态 独特的思维 善于沟通交际 有创新思想 成熟稳重 教育背景（包括专业与学历层次） 供应链管理、工商管理 大专 工作经验（包含行业、同等岗位的经验） 鞋服行业采购专业5年以上 采购经理职位2年以上 知识要求 采购管理、计划管理 技能要求 服装原材料熟悉、计划、分析、判断、决策能力 职业品德 忠诚、清廉、 保密 、责任心强 9.工作条件 使用工具、设备 电话、电脑，传真机、车辆、材料测量仪器（厚度计、放大镜等） 工作环境 空调、通风、采光、清洁 工作时间特征 正班制 危险性 乘座车辆安全 任职者签字 日期 上级主管确认 日期 人力资源部确认 日期 采购管理中心副总监 服装采购部襄理 鞋业采购部襄理工科 合格证打印员 面料采购员 采购下单员 采购稽核部襄理 辅料采购员 中心文员 供应商管理专员