预防犯罪工作调研.docVIP

XX公司预防职务犯罪工作 调研报告 加强反腐倡廉，倡导廉洁从业，是党的优良传统，事关党的纯洁性、先进性和执政的基础；预防职务犯罪工作是公司治理的重要内容，是推进公司持续健康发展的需要。我公司始终坚持加强和改进党风廉政建设工作，健全和完善与公司改革发展相适应的反腐倡廉教育机制，切实增强了公司党员干部廉洁从业意识，营造了廉洁从业氛围，现将我公司预防职务犯罪工作调研结果汇报如下： 一、工作开展情况 （一）建立领导组织、树立责任机制 1、XX公司始终坚持把预防职务犯罪作为一项重要工作来抓，与生产经营工作同部署、同落实。坚持党要管党、从严治党，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，紧密结合、组织建设、作风建设和制度建设，实行党支部书记任组长、领导班子成员为组员，“一岗双责”的组织机构。每年与领导班子成员签订了《领导人员廉洁从业承诺书》，落实了包括学习教育、制度建设、监督管理等三方面工作任务。严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度；认真践行员工守则和廉洁从业各项规定，做到依法经营、诚实守信和廉洁自律。 2、建立和完善预防职务犯罪工作的长效机制。一是完善廉政制度建设。制定了《XX市XX公司反腐倡廉教育规划》，下发了《XX分公司招待费使用规定和审批流程》《关于公司宣传费用的管理规定》，重新修订了《礼品礼金上缴管理办法》。通过完善制度加强预警、强化问责、从严责任追究、完善监督防范体系，建立起了廉政风险防范管理的长效机制，推进了廉政风险防范管理程序化、规范化和系统化。 二是落实党风廉政建设责任制。严格落实执行《中国XX通信集团吉林有限公司党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设岗位职责》，通过党风廉政建设责任制的落实、惩防体系的完善、决策流程的梳理，逐步形成一套完善的预防职务犯罪工作体系和保障体系，确保党风廉政建设和反腐工作任务全面落到实处。 3、实行责任分解，逐级落实责任。根据领导班子成员分工和责任书，按照“谁主管、谁负责，谁分管、谁负责”原则，狠抓党风廉政建设和预防犯罪工作“一岗双责”的落实，形成了齐抓共管的局面。 （二）加强学习教育，强化责任意识 1、落实了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观及利益观为根本的教育责任，规范教育内容，创新教育形式，健全教育制度，提高教育的科学化水平，夯实了各级领导人员廉洁从业的思想道德基础，为公司健康发展提供了思想保障。 2、坚持把党风廉政建设列入党委理论中心组学习内容，定期组织学习。同时，把学习党风廉政建设责任制纳入中层干部教育培训计划，制定并严格执行了《XX分公司反腐倡廉教育计划表》，组织学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干准则》和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等各项法律法规；组织观看了《插翅难逃》等反腐倡廉教育警示片；在七·一党的生日期间开展了“重温入党誓言”主题活动，组织党员阅读各类党建书籍，缅怀革命历史，提高自身素质，进行党性修养再教育。 3、通过廉政警示教育、典型示范、建设廉洁文化等形式，深入开展预防腐败活动。在XX公司内部网站设立廉政之窗专区，宣传法规制度、防腐案例等，提醒领导人员、管理人员和广大党员在平时的工作中守住底线，无论权利多大，都要管好自己，管好家人，平时做事不能有侥幸心理，做到“预防为主、防范在先”。 使广大党员干部牢记使命，不断加强党员意识、增强党纪观念，发挥先锋模范带头作用，增强各级党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。 （三）加强监督检查，狠抓落实 1、开展廉政风险自查工作。根据市里下发的《加强廉政风险防控、规范权力运行工作实施办法》，全面查找权力行使、制度机制和思想道德三个方面可能存在的廉政风险。依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作权限、工作标准，结合本单位、部门实际情况，有针对性地制定防控措施。 2、坚持党务公开制度，强化民主管理、民主监督，通过各种形式和途径倾听员工的意见和建议，凡是需要员工参与、了解和知情的事项、涉及公司发展的重大事项，一律公开，在公司发展、人才引进、岗位聘任考核、薪酬方案等方面，注重听取职工代表的意见，切实发挥工会在维护员工合法权益的重要作用。 3、加大监督检查，抓好党风廉政建设责任制的落实。在今后的工作中，我公司将在督促检查上加大力度。进一步完善党风廉政建设考核评价标准，认真做好月度、季度和年度的考核分析。并把责任制考核结果作为对领导干部考核的重要依据，对提拔任用坚决实行一票否决。 二、下一阶段工作重点 （一）继续完善公司各项管理制度 制度是公司领导干部及员工的行为准则和工作规范，是搞好各项工作的根本保