岭澳工地人员调动管理办法.docVIP

目 录 适用范围 原则 调入人员程序 人员调离程序 人员调离有关规定 1. 适用范围 本办法适用于深圳山东核电工程公司管理各部室、各专业工程处人员的调入、调出。 2. 原则 凡调往岭澳工地的人员，均按派遣计划调入。调入岭澳工地的人员总数正常情况下不准超过计划数。 人员计划的调整要经公司经理办公会研究确定。 关键人员的调动公司要控制，特殊情况下的人员调动由总经理审批。 报业主的人员名单如与业主意见不一致时，尊重业主意见。 公司各职能部门要对人员调入、调出作好相应的服务工作。 山东电力集团公司所属各单位来岭澳工地工作的人员都要服从核电公司的统一管理、组织、协调和指挥。 3. 调入人员程序 岭澳工地所有人员的调入都必须按公司批准的计划进行。调入人员计划的落实由劳资财务部负责，各专业工程处、管理各相关部室配合做好此项工作。 管理各部室按计划调入人员时，由各用人单位、部门提前10天将人员名单报公司分管领导审批；定员外需增加人员时，由部门负责人将书面申请交劳资财务部，申请中应注明增加人员原因、增人数量、对人员的具体要求以及报到时间等，劳资财务部提出初步意见后报公司总经理审批。 各专业工程处按计划调入人员时，由工程处提前10天将调入人员名单报公司分管经理审批；大批量计划外增加人员（以30人为限）时，必须提前20天将调入人员基本情况书面报公司总经理审批。申请中必须注明增人原因、数量、人员类别及报到时间等内容。 特殊情况下由总经理批准; 劳资财务部根据公司批准调入的人员名单，提前与调入人员所在的原单位进行联系、发放调动通知，并将办理情况或出现的问题及时向公司汇报。 综合办公室、供应部；安培部、文件中心、后勤部、调入人员所在的单位以及济南办事处要各自做好相应的服务工作。 劳资财务部要建立调入人员登记台账，同时填写《岭澳工程职工基本情况登记表》。 新调入人员的食宿问题，由公司后勤部统筹安排，各专业工程处协助作好安排工作。 特殊工种人员如焊工、操作工、起重工、架工、检验试验工等应提供相应的有效证件，并将有效证件的复印件交安培部。 公司有权把不受欢迎的人员退回内地原单位。 4. 人员调离程序 4.1 各专业工程处人员调离： 4.1.1 班长及以下人员分别由各专业工程处自行决定； 工程处专责工程师、分项工程师、工程处主要管理人员调离时，事先向公司分管领导提出申请，经分管经理批准后方可调离； 工程处正、副主任调离工地时，需报公司总经理审批。 4.2 公司各部室管服人员： 4.2.1 管理各部门负责人调离时，需经公司总经理审批； 4.2.2 一般管理、服务人员调离时需经公司分管经理审批； 4.2.3 未经批准者一律不得调离工地； 4.2.4 凡调出岭澳工地人员，均凭劳资财务部发放的《岭澳工地人员调动通知单》到有关部门办理调动手续。 人员调离有关规定： 5.1 核电公司借用人员在岭澳工地工作结束后调回内地原单位时，所在单位、部门要对本人在借用期间的工作情况写出书面工作鉴定，部门负责人签署意见后交劳资财务部。 5.2 凡正式调离岭澳工地的基本工、计划工、回聘人员，差旅费均实行一次包干的办法，一次性包干金额为800元（含差旅费、行李托运费、中途住宿费等费用）。 招聘人员和劳务工，因终止、解除合同时发放的补助费中包含有路费补助的因素，因此招聘人员、劳务工不论本人的户口在何地，均不发放差旅费。 基本工、计划工调回内地原单位时，整理个人行李时间统一规定为1天，路程假统一确定为4天，两项假期合计为5天（含公休日和法定节假日）。 劳资财务部视情况申请车辆送职工到深圳火车站。 人员调离时各种费用的处理规定： 综合补贴、施工津贴发放至调离工地的当日； 路程假期之间的公休日、法定节假日均不发放加班工资； 月度奖金计发时应包括路程假天数。  岭澳工程职工基本情况登记表 部门: 工别: 填表时间： 性 身份证 姓名 出生年月 别 号码 毕业学校及 民族 文化程度 专业 参加工作时间 原工作单位 政 治 面 貌 技术职称 籍贯 入党(团)时间 职称评聘时间 原职务或工种 借用报到时间 岭澳工程岗位 到岭澳时间 邮政编码 家庭详细住址 联 系 电 话 工 作 简 历