大连理工大学学生阳光心理健康协会分会量化计分考核案.docVIP

大连理工大学 学生阳光心理健康协会分会量化积分考核方案 加强和改进大学生心理健康教育，是新形势下全面贯彻党的教育方针、推进素质教育的重要举措，是促进大学生健康成长、培养高素质合格人才的重要途径，也是加强和改进大学生思想政治教育的重要任务。学生阳光心理健康协会是我校开展心理健康教育工作的一只重要队伍，为了激发各分会工作积极性,为了加强中心工作的科学化、制度化、规范化建设，为了提高对分会评估的全面、科学、公正，特制定了《大连理工大学学生阳光心理健康协会分会量化积分考核方案》。 总则 第一条 大连理工大学阳光心协宗旨是“以人为本，普及基础的心理健康知识，传承先进的共同协作理念，充实同学的心灵世界，引导同学们更加关注自己的心理健康，使阳光心理健康协会成为我校学生的知心伴侣。” 第二条 学生阳光心理健康协会总会采取量化积分考核办法，并以各分会的工作得分为跟据，评选出学校优秀心理健康工作分会。 第三条 分会对自己开展的心理健康教育工作情况进行记录，并在学期末一并将工作成果上报到学校心理咨询中心，进行量化积分。 为均衡大小分会实力，对学校本部十二个分会进行分类评比。按照各分会实有人数分类如下： A类分会（，，，，，） B类分会（人文与社会科学学部 为进一步完善心理健康工作管理，推进心理健康工作范化建设，进而高效、有序地开展各项心理健康教育活动，特单列此项。 各分会分会负责人，及协会成员是否按时参加心理咨询中心及总会会议，是否对总会所开展的活动及时地提出合理建议，是否积极配合，并组织本分会同学参与等等，都将作为总会对各分会日常工作情况量化考核的依据。 1）按照会议规定时间，迟到15分钟以上者按缺席处理， 15分钟以内按迟到处理。 2）与会人员（会长例会除外）如临时有特殊情况可委托其它负责人代开，但要求必须全面了解本分会工作，不影响工作开展。 3）会长例会加分：按时参加例会得 2分；迟到得0分；代开得0分；早退扣1分； 缺席前请假且会后及时与主管人员沟通，了解会议情况者扣1分；无故缺席且会后不与主管人员联系的扣3分；连续两次未到者第二次扣5分； 4) 中心组织的大型活动安排各院系学生前来参加,如按归定人数全部出席加5分,有缺席人员不加分,缺席人员，少于50%扣2分，缺席人少多于50%扣5分。 5）按时上交中心布置的所要上交的资料者，加4分;在规定时间以外，逾期一天内补交者，不扣分；超过三天补交或不交者，扣3分（特殊情况除外）。鼓励院（系）在活动后举行总结汇报会，根据质量予以3-5分额外加分。 第六条 对总会活动（非本分会承办的活动）支持情况： 1）对相应活动提出建议并被采纳者，加1—5分； 2）校总会组织的大型活动视各分会参与情况按活动等级予以加分（分会承办总会的活动，加分不超过活动得分的10%；总会举办的活动，加分与到场人数成比例；分会统一迎新、招新，加分与分社活动情况有关，基准分别为20分）； 3）参加校总会组织的活动并获奖者，相应分会加分列举如下： “心理剧”大赛：一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分，优秀奖2分； 心理征文大赛：一等奖5分，二等奖3分，三等奖2分； 其他活动获奖加分根据情况由总会常务委员会商定； 第七条 活动积分（本分会承办或主办的活动） 对于心理健康教育与咨询中心布置的工作，能够认真完成的分会视活动等级，每次加3—5分；对于完成的相对优秀者（A类2个，B类1个）另加1—5；对于没有按时完成的分会，视情况扣1—5分。 1）各分会举办的活动分为承办校级活动和系内特色活动两大类。 活动分类：对于院系承办的具有院系自身创意的活动（如2010年“10.10”心理文化月的最佳拍档大赛），依活动的创意，酌情加3~5分 2）中心根据活动的规模将活动分为A、B、C、D、E五个级别，前两个活动级别适用于学校中心组织的活动，C、D、E级别适用于分会的特色活动。 注：A类活动为中心大型活动，每学年最多不超过4个。B级活动为中心一级活动，C类活动为中心二级活动。 A类型活动：最佳拍档大赛，心理剧大赛、心理健康节闭幕式、心理文化月闭幕式（目前以此四例为准），分会承办此类活动会获得15-20分。评分由中心教师连同分会心理负责人根据承办分会的承办情况给与相应的积分。分会自主举办此类活动（包括分会自主开展文化月或健康节）加10-15分。 B类型活动：现场咨询、心理健康节开幕式、心理文化月开幕式、角色分析大赛，心理知识竞赛、心理征文大赛、漫画征集大赛、笑脸征集大赛。承办此类活动将会获得10-15分。评分由中心教师连同分会心理负责人根据承办分会的承办情况给与相应的积分。分会自主举办此类活动加8-10分（自主举办的文化月、健康节开闭幕式算在上类积分中，此项不重复加分）。 C类型活动：心理讲