长滩学校教职工工作量计算方案(暂行)9月.docVIP

长滩学校教职工工作量计算方案（暂行） 为了加强教职工工作量管理，客观、科学地计算教职工的工作量，规范学校管理，根据国家课程标准和岗位学科特点及酿溪中心校《酿溪镇中小学教师工作量计算办法》，结合我校实际情况，制订本方案。 一、基本原则 1、工作量以课时节数的形式进行量定。按每周工作五天，35工作时为周满工作量计算。 2、在岗教职工，男55周岁，女50周岁以上（以8月31日为界），可照顾10%的工作量。但照顾部分不作超工作量计算。（专职体育教师相应降低5岁） 3、教职工在岗期间，法定婚、丧假、短期公伤治疗（2周内）、上级指派的短期培训进修期间，不减工作量。 二、行政管理岗位、非教学岗位工作量及工作职责 岗位　　　系数　指数　　工作职责 校长　　　　　0.7　　　1　　　主持学校全盘工作 书记　　　　　0.6　　　1　　　主持党支部工作 副书记　　　　0.6　　　1　　　负责支部事务工作 副校长　　　　0.6　　　2　　分别主管教学教研、德育工作 工会主席　　　0.6　　　1　　主管学校工会工作和计生工作 教导主任　　　0.5　　2　　　分别主管中小学教学教研工作 班主任　　　　　0.2　　　　负责班级管理工作 政教主任　　　　0.5　　1　　管理校风校纪、安全保卫、环境卫生工作 教务员　　　　　0.4　　　1　　协助教导处管理教学、教研工作 食堂管理　　　　0.6　　　1　　管理学校食