长沙康明班主任工作绩效考核办法.docVIP

长沙康明中等职业学校 班主任工作绩效考核办法 为加强班主任队伍的作风建设、促进班主任个人能力提升和自我发展、强化班主任班级管理绩效，打造校级、市级优秀班集体，特制订本办法。 一、考核内容：班主任管理工作绩效按德能勤绩四个方面，具体从自身思想品质表现、学生思想行为教育、班主任班级日常规管理、班主任工作反馈评价、学生学籍档案完成等方面考核。 二、考核评比等级：考核采用项目量化考核制，根据班主任考核得分结果，对班主任实行月度优秀班主任、称职班主任、合格班主任、不合格班主任评定。 三、考核标准：优秀班主任考核分值为90分（含90分）以上、称职班主任为80分（含80分）以上，合格班主任为70分（含70分）以上，低于70分为不合格班主任。每月考核排序累计平均得分作为学期考核分。 四，绩效考核奖励：每月根据班主任工作的绩效考核数据为依据发放班主任津贴，发放标准为： 1、优秀班主任：90分（含90分）以上，按全额标准发放； 2、称职班主任：80～90分（含80分），按80%的标准发放； 3、合格班主任：70～80分（含70分），按60%的标准发放； 4、不合格班主任无班主任津贴补助（70分以下）。 五，考核项目量化计算标准（见下表） 长沙康明中等职业学校班主任工作绩效考核扣分参照表 一级指标 项目权重 二级指标 权重 扣分标准 数据提供单位 德