事业单位公开招聘工作人员简章模版范文策划方案.docxVIP

201X年12月份xx区事业单位公开招聘工作人员简章经研究，201X年12月份xx区事业单位面向社会公开招聘工作人员7名。现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次xx区事业单位面向社会公开招聘工作人员7名。具体招聘单位、岗位、人数和所需资格条件等要求详见《201X年12月份xx区事业单位公开招聘工作人员计划表》（见附件）。二、招聘条件1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2．品行端正，遵纪守法，身体健康；3．具备招聘岗位要求相对应的专业及所需资格条件。三、报名办法1．报名时间：201X年12月10日（星期六）8∶30-16∶30。2．报名地点：xx区人才大楼（市区稽山路161号）。3．报名资料：近期1寸免冠照片3张，身份证、户口簿、学历证书和其他招聘资格条件所需的资格证书（证件）原件及复印件；有相应工作经历要求的岗位，还需提供相关证明；同时需缴纳报名考务费。四、招聘办法在报名的基础上，须经笔试、基本技能测试(仅限报考xx区法院审判保障服务中心速录员岗位的考生)、面试、体检、考察，择优聘用。报名不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。（一）笔试笔试时间为201X年12月24日。笔试为《综合基础知识》，满分为100分。报考区法院审判保障服务中心速录员岗位的，《综合基础知识》占总成绩的25%；报考其他岗位的，《综合基础知识》占总成绩的50%。（二）基本技能测试报考区法院审判保障服务中心速录员岗位的，基本技能测试为文字听力录入，测试时间为10分钟，每分钟正确文字听力录入字数130个成绩为60分，每分钟正确文字听力录入字数每增加1个，成绩加1分，每减少1个，成绩减1分，上不封顶，将所得成绩的50%计入总成绩。（三）面试：面试时间为2012年1月7日。1．报考区法院审判保障服务中心速录员岗位的，笔试和基本技能测试以后，以笔试成绩25%和基本技能测试成绩50%相加，从高分到低分，按招聘数1︰3比例确定面试对象。面试为《结构化面试》，其成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩占总成绩的25%。2．报考其他岗位的，笔试以后，以笔试成绩从高分到低分，按招聘数1∶3比例确定面试对象。面试为《结构化面试》，其成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试成绩占总成绩的50%。（四）体检、考察：1、报考区法院审判保障中心速录员岗位的，根据笔试成绩25%、基本技能测试成绩50%、面试成绩25%折合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以《综合基础知识》成绩高的排位在前），从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检、考察对象。2、报考其他岗位的，笔试、面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以《综合基础知识》成绩高的排位在前），从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定体检、考察对象。体检参照《xxx省人事厅、xxx省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔20xx〕xx号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行；考察参照《xxx省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔20xx〕xx号）执行。经体检、考察合格者，予以聘用。因故出现招聘岗位空缺，从高分到低分，依次替补。招聘相关信息可在xx区政府门户网站（www.xxxxx）和xxxxx区人力资源网（）查询。咨询电话：xxxx。附：201X年12月份xx区事业单位公开招聘工作人员计划表（见下页）xxx市xx区人力资源和社会保障局 二○一x年十二月三日附件：201X年12月份xx区事业单位公开招聘工作人员计划表招聘单位招聘岗位招聘人数条件和要求鉴湖镇农业公共服务中心工作人员1名全日制普通高校大专及以上学历，农学、园林、园林技术、动植物检疫、植物保护、种子科学与工程、农业工程，30周岁以下（即1981年12月1日以后出生），xxx市xx区户籍，并具备1年以上基层工作经历。xxx市区中小企业服务局工作人员1名本科及以上学历，文秘类、计算机类、财会类、经济管理类专业，xxx市户籍。xx区法院审判保障服务中心速录员2名大专及以上学历，专业不限,35周岁以下（即1976年12月1日以后出生），xxx市户籍，并具有2年以上工作经历。xx区环卫处执法人员1名全日制普通高校本科及以上学历，法律类、法学类专业，35周岁以下（即1976年12月1日以后出生），3年以上工作经历，xxx市xx区户籍，男性。xx区城市管理服务中心工作人员1名全日制普通高校本科及以上学历，专业不限，35周岁以下（即1976年12月1日以后出生），x