2013年度安全继续教育培训方案.doc

2013年度安全生产继续教育培训计划 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2013年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。 基本思路 （一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，安全行驶。 （二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。 （三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全二、教育的形式主要有以下几个方面： （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。 （2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）音像制品。主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。 （4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、急救方法演示等。 （四）严格执行公司的安全教育制度，杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行安全教育，学习内容包括相关的法律法规，职业道德标准、安全行车常识、职业心理和生理健康、道路运输车使用、行车危险源辨识。并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，安全教育时间不少于24学时。 三、主要的培训内容计划： 时间 主题 方式 教育目的 对象 主培人员 全过程 客货运输驾驶员继续教育教材 上课 加强员工的安全素质 驾驶人岗前培训 驾驶员 1月 安全法律法规 宣传 加强员工的法律意识 全体员工 安全员 驾驶员 乘务员 2月 安全生产管理知识、安全生产技术专业知识  上课 加强员工的安全意识 全体员工 安全员 驾驶员 乘务员 3月 岗位安全操作规程； 上课 加强员工的安全操作 驾驶人员 驾驶员 4月 各岗位安全知识教育 会议 宣传 使各岗位人员熟悉其岗位知识 各岗位操作人员 全体人员 5月 公司管理人员安全教育 会议 加强管理人员安全意识、加强带头模范作用 公司管理人员 安全员 6、7月 消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育 讲座、宣传等 使员工了解防火的重要性和如何救火等常识 预防中暑和触电事故 全体员工 全体员工 8月 典型事故和应急救援案例分析； 宣传 加强员工安全意识和处理紧急情况的能力 全体员工 安全员 驾驶员 乘务员 9月 安全生产规章制度和劳动纪律； 上课 确保安全生产 全体员工 全体员工 10月 驾驶员职业心理、职业道德 上课 驾驶员 驾驶员 安全员 11月 行车危险源辨识、紧急情况处置 上课现场指导 驾驶人在行驶过程中的紧急处置 驾驶员 安全员 驾驶员 乘务员 12月 年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划 四、要求 具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。 培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。 不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。