拓展教练管理制度要点.docxVIP

某某户外运动有限公司培训部文件培训部发【2016】001号 签发人：xxxx关于某某教练团队的管理办法 ——教练体制改革计划某某全体教练：为了提升教练团队管理制度，加强团队合作与共赢意识。同时，为保证教练水平符合公司发展需求。特提出此次关于教练团队改革的制度与计划。总则：围绕此次改革目的，总结为以下教练团队发展标准：（1）、专业化：包含个人与集体形象、教练培训技术与敬业精神；（2）、系统化：包含日常工作运行、活动准备与总结工作、发展系统化：包含活动的流程安排、现场培训的安排、日常教练培训计划与教练晋升等计划；（3）、责任化：包含个人自身行为责任、团队行为责任与公司责任划定。活动宗旨：绝对安全、高度专业、非常满意。核心理念：专一、唯一、至一。教练团队管理制度。为使教练团队符合公司发展需求，提升教练团队管理特制定以下制度：行为规范制度（1）时刻将安全放在第一位。有风险性项目，需提前排除一切安全隐患。严谨对待所有项目。（2）活动期间活动服装统一，不得随意解开扣子或摘掉帽子、腰带，时刻注意教练形象。（3）讲文明用语和专业术语。（4）禁止随地吐痰。（5）禁止培训期间抽烟、酗酒。（6）禁止培训期间扎堆聊天、勾肩搭背、嬉笑打闹。（7）禁止在客户面前争吵。（8）禁止随意与客户交谈对公司、基地、教练影响不好的事宜。以上行为规范制度，出现一次违纪现象扣除当日工资10%。依次累加。累计