人力资源组织改造课件.pptVIP

IMBA-人力資源盤點實務 IMBA-人力資源盤點實務 人力資源盤點實務 講師：孫童培 安瑟管理顧問有限公司 * IMBA-人力資源盤點實務 * IMBA-人力資源盤點實務 * 課程大綱 (三小時) 人力資源盤點的功能與目的 人力資源盤點的時機 人力資源盤點的內容 人力存流量/人力品質 人力成本結構 HR規章辦法 HR機制的效用 結論 * IMBA-人力資源盤點實務 * HR盤點的功能與目的 功能 了解組織人力的質與量 了解組織人力成本結構 了解組織HR機制與效用 目的 反映現有人力與HR機制是否具競爭優勢 配合企業的成長策略預作HR機制的規劃準備 * IMBA-人力資源盤點實務 * HR盤點的功能與目的 何謂組織人力的量？ 存量(Stock) 員工在職人數 流量(Flow) 員工外流人數 員工新進人數 升遷 * IMBA-人力資源盤點實務 * HR盤點的功能與目的 何謂組織人力的質？(職能) 知識/技術 (Knowledge / Skills) 關鍵行為 (Behavior) 工作動力 (Motivation) 價值觀 (理念不合/意識形態) Value Fit 志趣觀 (工作無趣/薪資太低) Job Fit 地利觀 (出差/派外) Location Fit 教育訓練 面談篩選 Source: DDI * IMBA-人力資源盤點實務 * HR盤點的功能與目的 目標與現實