03员工奖惩审批流程(评审稿).docVIP

业务流程说明书（评审稿） 流程名称 员工奖惩审批流程 流程编号 制定 华巧云 流程维护部门 人事行政部 审核 目的 及时落实奖惩建议，确保奖惩公正。 批准 适用范围 一致连锁公司 生效日期 流 程 图 人事行政部 相关部门 分管副总经理 总经理 责任职位 涉及表格/单据 流程说明 人事专员 人事行政部经理、各相关部门负责人 人事行政部经理和各相关部门负责人 4A、分管副总经理 4B、人事专员 总经理 6、人事专员 7、人力资源主管 1、《员工奖惩审批表》 2、《员工奖惩审批表》 3、《员工奖惩审批表》 4A、《员工奖惩审批表》 5、《员工奖惩审批表》 1、收集各部门（门店）负责人提出的奖惩建议，填写《员工奖惩审批表》，下简称《审批表》； 2、人事行政部经理在接到奖惩建议5日内组织相关部门进行联合调查，将调查结果填写到《审批表》上； 3、人事行政部经理和各相关部门负责人在调查结束后1日内联合提出是否奖惩的意见，并呈报分管副总经理； 4A、在接到《审批表》后3日内签署奖惩意见，并报总经理审批；4B、1日内将奖罚建议未被采纳的信息反馈到提出建议者，并做好解释工作； 5、在接到《审批表》3日内签署奖惩意见； 6、根据总经理签署的奖惩意见1日内公布奖惩决定； 7、自奖惩决定公布之日起3日内组织执行奖惩决定。 员工奖惩审批表 提出奖惩建议