乡镇领导班子查找四风问题及整改报告.docVIP

乡镇领导班子查找四风问题及整改报告 乡镇领导班子查找四风问题及整改报告 xx镇领导班子对照党的政治纪律、中央八项规定和转变作风的要求，聚焦“四风”，认真查找存在的问题，剖析原因，明确整改思路。现汇报如下： 一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、转变作风方面的情况 xx镇领导班子能够充分认识党的政治纪律的重要性，认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，严格遵守《党章》各项规定，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致；贯彻落实省、市、县委、政府的各项决策部署，有令就行、有禁就止，做到政令畅通，维护安定团结的政治局面。 在落实中央“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，镇党委、政府领导班子带头执行规章制度，不自制特权，带头抓好廉洁自律，不以权谋私，带头倡导节俭之风，不奢侈浪费。但仍存在一些问题和不足。主要表现有：落实 “八项规定”的狠劲不够、韧劲不足；在水、电、文印、公务接待、公务用车、财务预算等方面不够严、不够细、不够精，有越界踩线踏边现象；抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的精神；抓机关作风转变措施不够多、方法不够活，力度欠缺，有走读、值班脱岗现象。 二、“四风”方面存在的突出问题和表现 1、发展氛围不浓，责任意识淡薄。缺乏为政一方干事创业、富民强镇的责任感和借大势抓大事谋发展的激情斗志。表现在：谋发展的视野不广、思路不宽；促发展的举施不细不硬；工作标准定位不高，只求过得去，不求过得硬，推进工作求稳怕乱节奏慢；缺乏创先争优、争先晋级的劲头，致使工业企业缺乏、烟叶、食用菌等特色产业弱化、民生事业投入不足、信访形势严竣的现状没有得到有效改观。 2、为民意识淡薄，改善民生欠缺。宗旨意识不够牢固， “我是谁、为了谁、依靠谁”的党性和群众观念淡化，在听民声、知民意、干民盼、解民怨方面说得多做得少，与群众的期盼和要求相比还存在一定的差距。比如，除今年在运河生态廊道和高速造林通道新打42眼机井外，近十年来没有争取到农田水利、农综开发等涉农项目，相比安子营、侯集、张林等农业乡镇涉农项目建设如火如荼；枣韩路整修、南环乡路和北环乡路的硬化贯通多年来民愿落空，镇区面貌没有得到大的改观等。 3、求真务实欠缺，接地气不足。集中表现在“五多五少”： 一是在研究决策重大事项上应和上级多、结合镇情少（像涅阳岭开发、祥和社区建设等工作）；二是会议安排部署多，实地督查落实少（像烟地面积落实、高速通道补植补造、五保低保户的筛选等）：三是领导班子坐机关多，下村少；四是下村后见党员干部多，见一般群众少；五是工作听汇报多，查实情少，缺乏挤墙角，烤焦瓜精神。 4、抓班子带队伍不严不细。表现在两个方面：一方面是干部管理好人主义、顾及情面，没有严字当头，失之于宽，失之于软，造成部分机关干部纪律松懈、斗志涣散，安排工作靠电话，甘当“通讯员”；推进工作靠支书，甘当“指挥员”；就是不愿进村入户、身临一线，当“战斗员”；班子成员在汇报上级会议精神、分管工作方面沟通不够。另一方面，工作上对党员干部压担子多、交方法少，尤其是对村级干部和机关一般同志，在思想和生活上交流谈心、关心照顾不够，在一定程度上挫伤干部工作的积极主动性。 5、开拓创新意识、奋勇争先精神不够。表现在个别班子成员精神状态不佳，满足于现状，思想因循守旧，习惯用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，习惯用过去的案例作对比，观念跟不上新形势要求，理解新思想，接受新事物的能力不够强，（如在对待信访问题上存在“不愿见、不想见、不敢见上访群众”的现象，有“推、拖、躲”行为），工作标准定位不高，只求过得去，不求过得硬，存在支乎应付现象；缺乏敢闯、敢试、敢为人先的精神和志在必得的坚定信念。 6、勇于担当精神、敢于担责态度弱化。表现在运河生态廊道建设、高速通道绿化、打击“两违”、信访等工作中，攻坚克难的勇气不足，有畏难情绪，遇到难度大、风险高的事往往采取保守策略，缺乏直面矛盾、挺身而出、敢于担当的勇气；缺乏斗志昂扬、锐意进取的激情；缺乏拼搏奉献的顽强意志；缺乏敢于担责的胸怀和亮剑精神。 7、艰苦奋斗精神不够。表现在三个方面，一是存在没车坐不上班、不下乡思想，下乡后有打牌玩乐现象。二是机关管理不够严不够细，有公务接待超标、超范围和浪费水电现象。三是工作中存在“怕出力、怕吃苦、怕吃亏、怕奉献” 四怕现象，不比成绩只比待遇，不思进取只思享乐。 8、清廉意识淡薄。没有牢固树立干部清