关于员工考取相关证方案职称的奖励办法.doc

奖励办法 目的为了公司资质，提高员工专业技能，提升公司行业竞争力，公司鼓励员工。结合公司实际，特制定本办法。本办法适用于深圳市美兆能源环境科技有限公司所有在职在岗期间所取得的。.1、执业资格证书：注册建造师、注册造价师、注册电气工程师、注册经济师、注册会计师等； .2、专业技术人员职称资格证书：工程师、高级工程师等； .3、岗位证书：三类人员安全生产考核合格证、五大员证等； .4、职业技能鉴定等级证书特种作业操作证：电工、焊工、制冷工等； .5、学历证书：本科、硕士、博士等； 、证书所有权及使用权 .1、 员工自行考取 员工自行报考，所有权归员工。员工可本办法与公司《证书聘用协议书》，协议期内将相关证书原件由公司统一保管，并授权给公司使用，同时享受。 .2、公司组织培训考取 符合报考的员工，与公司签定《培训协议书》，统一安排培训考试，培训考试费用（含报名费、培训费、考试费、食宿交通费等）员工取得后的五年内权归公司公司将与员工重新签订使用协议并支付相关补贴或按规定退还原件给员工；员工提前离职并要求带证离岗的，按《培训协议书》约定按比例赔偿相关费用 取得证书后半年内离职的，赔偿培训考试费用的200%； 、奖励 5.1、备案人才库 的员工，将在公司的人才库备案，在加薪、升职等情况会优先考虑。 .2、带薪假及继续教育假 全国统考，为临考前复习创造条件，在不影响本职工作的情况下，给予三天假.3、相关费用报销 员工自行考取的证书，同意与公司签订《证书聘用协议》且，凭票可报销的报名费、资料费、培训费等； .4、会议通报表扬及颁发奖金 公司统一组织召开表彰大会，为员工授予荣誉，给予同意《证书聘用协议》的员工奖励，奖励标准如下： 奖 金 标 准 1、执业资格证书 二级建造师:元/人/证； 一级建造师、注册造价师、注册经济师、注册会计师:元/人/证； 注册电气工程师：元/人/证。 2、专业技术人员职称资格证书 工程师：元/人/证； 高级工程师：元/人/证； 3、岗位证书 元/人/证； 历证书 本科：元/人/证；硕士： /人/证；博士： /人/证； .5、 员工自行考取的证书，符合资质要求，同意与公司签订《证书聘用协议》，按证书类别分别给予不同程度的补贴 职称资格证书类别 补贴标准/月 二级建造师 一级建造师 注册造价师 注册经济师 注册会计师 注册电气工程师 工程师 高级工程师 、说明 .1、员工为大专，主管级岗位要求为本科，取得高一级学历（含兼修的第2学历），且与所从事的岗位专业应相同或相近，方可享受奖励。 .2、同时拥有同类型的不同级别或多个专业的资格证书，以最高级别的证书享受本办法第四章第5条的“证书注册补贴”。 .3、各类证书享受本办法奖励的时间以证书正式注册到公司为准，本办法实施以前已成功注册的，自本办法实施之日起开始。员工自获得，与公司签订，按注册期结束，或与公司解除劳动关系，公司终止相关奖励； 、凡弄虚作假的证书，经查实退回、补贴报销费用，并在公司范围内通报批评。 、证书管理 .1、凡享受公司奖励政策的员工需将其证书原件提交行政人力资源部核实并统一保管； .2、行政人力资源部安排专职人员妥善保管各类证书，并建立证书使用档案 7.3、员工证书，未经公司许可不得外借、不得重复使用，凡持证人对公司造成不利影响，。 、附则