[教育学]职业规划讲座.pptVIP

欢迎同学们光临职业规划漫谈主讲人:冯涛 没有规划的人生是什么？ 是： 杂草丛生的农田！不会有好的收获。 广州的城中村，没有舒适也没有安全。 看了这些图片,大家有什么感想? 职业发展理念 什么是职业生涯规划？ 职业生涯规划起源于西方，主要运用在企业人力资源管理中，帮助员工规划职业生涯，在实现组织价值追求的同时关注员工的发展，推行组织与员工共同发展的双赢战略。 职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，使自己的事业得到顺利发展，并获取最大程度的事业成功。 第一阶段（0-17岁）：职业生涯的启蒙期，对职业充满了幻想； 第二阶段（17-23岁）：职业生涯的探索期，大学生职场前奏曲，可以根据本人的职业性向、职业锚对自己做出初步的分析，有针对性的培养，初步获得一些职场经验，成为准职业人； 第三阶段（23-35岁）：职业生涯建立期，积累发展职业能力，获得事业发展机会； 第四阶段（35-45岁）：职业生涯平稳上升期，事业各方面奠定了坚实基础，稳步上升； 第五阶段（45-55岁）：职业生涯平衡衰退期，知识老化，精