县委办 深化干部作风建设自查报告.docVIP

中共x县委办公室 2011年深化干部作风建设自查报告 2011年，县委办公室在县委、县政府的正确领导下，坚持以市、县深化干部作风建设动员大会精神为指导，立足实际，强化措施，扎实开展深化干部作风建设活动，促进了办公室各项工作的协调发展。通过查摆问题，现将有关情况报告如下： 一、认真学习，提高对深化干部作风建设重要性的认识 思想是行动的先导，只有思想认识到位，才能推动工作更快更好向前发展。县委办公室结合实际工作，采取多种形式，组织干部职工认真学习市、县深化干部作风建设动员大会精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《深化干部作风建设活动实施方案》（X办发〔2011〕X号)等文件精神，认真贯彻执行县委关于深化干部作风建设的有关规定，利用多种形式对干部职工进行作风建设教育，进一步统一广大干部职工的思想，增强了对加强作风建设紧迫感和重要性认识，增强了政治鉴别力，提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。8月1日，办公室召开了领导班子民主生活会，班子成员针对查找出的问题开展了批评与自我批评，就存在问题进行了分析，剖析根源，形成了书面材料并制定了整改措施。办公室始终把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，在坚持周一例会学习的基础上，强化了分科室集中学习、帮带学、个人自学制度，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。在学习内容上注重多样性，在学习方式上突出灵活性，在学习效果上强调实效性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，办公室内部学理论、学业务、学技能蔚然成风，人员整体素质不断提高。 二、加强领导，始终把干部作风建设作为一项重要工作来抓 县委办公室成立了由县委常委、办公室主任朱均任组长、各副主任任副组长、各科室长为成员的深化干部作风建设活动领导小组。领导小组下设办公室，由唐安吉同志任主任，具体负责总体活动的开展，各副主任负责分管科室活动的开展。班子成员之间相互监督，及时沟通，认真开展批评与自我批评，对有争议的问题，及时召开会议进行研究。全面部署深化干部作风建设工作，一级抓一级，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各科室配合抓的领导体制和工作机制，保证了深化干部作风建设工作有效落实。同时，根据全县深化干部作风建设活动的统一要求，结合办公室工作实际，制定了切实可行的实施方案，对深化干部作风建设工作提出了具体要求，明确了目标任务，方法步骤和工作措施，并把目标细化、量化，落实到科室和岗位，加强监督检查，实行目标管理，建立深化干部作风建设工作综合考核的长效机制。 三、强化措施，切实把深化干部作风建设工作落到实处 办公室以“加强效能建设，优化发展环境”主题活动为契机，注重将干部作风建设与行风建设相结合，与日常工作相结合，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生问题的环节抓起，切实把深化干部作风建设贯彻到各项工作中去。认真处理群众信访，切实解决损害群众利益的突出问题；发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约办公，杜绝讲排场、比阔气等现象的发生；财务方面，大额支出由办公室领导班子集体研究，正常支出实行一支笔签批，杜绝了跑冒滴漏现象；加强车辆管理，严禁公车私用；严格接待标准，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始终注重加强作风建设，八小时以内扎扎实实干事，八小时以外清清白白做人。继续开展党风廉政建设工作，树立办公室人员清正廉洁的良好形象。加强办公室领导的干部作风和机关行政效能建设，执行民主集中制，经常召开主任办公会和党支部民主生活会，及时沟通看法，统一思想，对办公室的人事、财务等重大问题，不搞一言堂，充分发扬民主，集中大家的智慧和意见，特别是在干部职工提拔、入党、晋级等问题上，坚持公正、公平、公开的原则，严格按程序办理。 四、强化制度，营造纪律严明的干事氛围 办公室始终把制度建设、办公和生活环境建设作为办公室工作的重要内容长抓不懈。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度；实行民主法制教育经常化、制度化，办公室内部工作纪律严明，无违法违纪案件发生。同时，办公室高度重视、积极推进信访维稳、后勤接待、机要保密等工作，真正做到了领导满意、基层满意、群众满意。坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，充分调动广大干部职工的工作积极性，形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。积极培养年轻干部，大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。积极创造条件，为干部提供展示才干的舞台，从而在各科室之间形成了比奉献、比工作、比成绩的良好氛围。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。 五、认真总结，在新的起点上进一步做好干部作风建设工作 县委办公室在深化干部作风建设方面虽然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表现在4个方面