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国际纸业亚洲区环境健康与安全政策有关防止员工高处坠落的政策生效日期：2013年1月1日1.0 目的 就防止员工自高处坠落事宜，阐明保护员工的最低要求。2.0 范围本政策适用于国际纸业亚洲区所有的工厂及下属公司。3.0 政策3.1一般要求3.1.1 当员工在高于地面1.2米（4英尺）以上或在高于另一较低面1.2米（4英尺）以上的高度工作时，或当员工从较低高度坠落会导致异常的受伤风险时，例如在危险设备上方作业，在当地法律没有具体规定的情况下，应适用本坠落防护政策。3.1.2 根据当地规定建设的标准栏杆，应该涵盖升降式或侧面敞开式平台、夹楼、阳台、工作平台、斜坡和走道。3.1.3 如因工作需要必须将栏杆移除，只可移除完成该项工作所必需移除的部分栏杆。在存在坠落危险处工作的人员必须由另一坠落防护系统予以保护。3.1.4 在下列情况下，员工可在无坠落防护的便携梯上作业：? 员工的重心处于梯子两侧扶手中间并且员工一只手可以紧紧抓住梯子或其他支撑物。? 梯子不靠近边缘或楼板洞孔附近，因为那会显著增加潜在的坠落距离。3.1.5 应定期检查便携梯并做记录。如发现梯子损坏，应立即禁止使用，进行维修或销毁。 3.1.6 员工在侧面和边缘无任何保护的屋顶从事屋顶作业时，应使用护栏系统、个体防跌落系统、安全网系统或联合使用警告线系统和安全监控系统，防止员工坠落。3.1.7 个体防跌落系统应包括全身式安全带、减速装置和一个锚点，并应根据制造商的说明对其进行使用和检查。3.1.7.1 在可能发生坠落处工作时，禁止使用3点式安全带，而应使用5点式（全身式）安全带。只有在防止个体坠落时应穿戴3点式安全带，例如，用于防止员工靠近屋顶边缘。3.1.7.2 未经制造商的书面批准，不得修改个体防跌落系统的组件。未经全体相关制造商的许可，不得将不同制造商生产的组件组合使用。3.1.7.3 应对个体防坠落系统坠落高度进行控制管理，使得员工既不能坠落超过1.8米（6英尺）以上，也不能碰到较低平面。3.1.7.4 承受过冲击载荷的防跌落设备，应立即停止使用，并销毁或退回制造商检修。3.1.7.5 根据当地法律规定，应将防跌落设备固定在一个锚点上。在没有当地法律或当地法律没有规定时，锚点必须在要求防跌落的任一向，能够支撑至少2,268公斤（5,000磅）冲击力。3.1.7.6 针对员工可能坠落的情况，应制定紧急救援的规定。4.0 程序4.1 定义4.1.1 全身式安全带：通过将防跌落力分布于大腿、骨盆、腰部、胸部和肩部的方式固定在员工全身的条带，以此方式将其连接到个体防跌落系统的其它组件上。4.1.2 减速装置：个体防跌落系统的一个组件，例如，坠落制动抓绳器、减震系索或自动回缩救生索/系索，用于在坠落制停时消散大量的能量，或者在坠落制停时限制对员工施加的能量。4.1.3 坠落防护系统：安排用于防止或阻止员工坠落的坠落防护设备的组合。坠落防护系统包括护栏、个体防跌落设备、安全网、安全监控系统或警告线系统。4.1.4 救生索：包括一根弹性绳索的一个组件，或者连接到锚具的一端垂直悬挂（垂直救生索），或者连接到锚具的两端水平伸展（水平救生索）。该组件用于将个体坠落防护系统的其它组件连接到锚具上。4.2 培训4.2.1 当员工的工作涉及坠落危险时，应接受培训。培训应说明需要使用坠落防护的情况和/或任务以及与坠落防护设备的选择、使用、检查和维护相关的安全工作实践。4.2.2 员工应证明对培训内容的理解。这可以通过存档考核或实际演示予以完成。4.2.3 有关员工应接受复训，如果：? 工作场所的变更，使以前的培训作废；? 将要使用的坠落防护设备类型的变更，使以前的培训作废；? 工作场所的观察结果表明员工并未对该指导方针要求的技能有足够理解。4.3 存档4.3.1 根据公司记录保存指导方针或当地法规要求，应保存以下记录：? 制造商变更书面批准；? 检查文件；? 培训文件。5.0 咨询与解释就本政策有关的问题，员工可向公司健康与安全部门进行咨询。本政策由健康与安全部门进行解释。6.0 处罚公司有权对违反本政策的员工进行批评教育、警告、直至解除劳动合同。7.0 生效本政策自2013年1月1日生效。Page 3 of 3